坐實離任！華安基金張亮4只在管產品均換人 同日還有51只基金更換“舵手”

　　在華安基金旗下“舵手”張亮將因個人原因離任的消息傳出3周后，隨著幾則公告的發(fā)布，前述傳聞坐實。8月6日，華安基金發(fā)布4只產品變更基金經理的公告，這4只產品原基金經理張亮因個人原因離任。截至此次公告發(fā)布時，張亮已卸任旗下所有在管基金。除上述產品外，北京商報記者注意到，8月6日當天還有15家基金管理人旗下共計51只產品擬變更基金“舵手”。在業(yè)內人士看來，基金經理變動可能與市場環(huán)境、公司效益、個人原因等因素有關。

　　張亮官宣離任

　　網傳華安基金旗下基金經理張亮將離任的消息被近日的幾則公告證實。8月6日，華安基金發(fā)布華安國企改革主題靈活配置混合、華安價值驅動一年持有期混合、華安品質領先混合、華安品質甄選混合4只產品基金經理變更公告。據悉，該4只產品此前均由旗下基金經理張亮“掌舵”，如今，張亮因個人原因于8月5日離任，且無轉任公司其他工作崗位的說明。

　　其中，華安國企改革主題靈活配置混合、華安價值驅動一年持有期混合、華安品質領先混合分別新聘陳媛、萬建軍、王春為新任基金經理。而華安品質甄選混合已在2022年7月21日增聘劉暢暢為該產品的“舵手”，此次張亮離任后，將由劉暢暢單獨管理該產品。

　　針對上述基金產品變更基金經理的情況，華安基金相關負責人于8月7日在接受北京商報記者采訪時表示，公司經過慎重考慮，采用投資老將+中生代+新生代的團隊管理模式，“老將”王春經驗豐富、風格穩(wěn)定，“中生代”萬建軍、陳媛均有獨立管理的經驗，“新生代”劉暢暢是公司近年來重點培養(yǎng)的新銳基金經理。這4只產品將繼續(xù)嚴格按照公開披露的基金合同和招募書所規(guī)定的投資范圍進行布局。

　　就具體的投資策略而言，以上基金將在保持投資策略穩(wěn)定性的基礎上，發(fā)揮基金經理的各自的能力優(yōu)勢，爭取為持有人帶來穩(wěn)定的回報。持有人可以根據公開披露的信息，選擇符合自身風險承受能力、投資目標的產品。

　　截至此次公告發(fā)布時，張亮已卸任旗下所有在管基金。據東方財富Choice數據顯示，張亮自2018年10月31日起任華安國企改革主題靈活配置混合的基金經理，截至8月5日，張亮任職期間收益率累計為231.82%。而張亮自2022年2月25日、3月8日起任基金經理的華安價值驅動一年持有期混合A/C、華安品質領先混合A/C，截至8月5日的收益率分別為3.51%、3.28%、5.06%、4.79%(A、C份額分開計算)。張亮此前在接受媒體采訪時曾被問及，“不做基金經理，你會做什么？”張亮答，“如果不做基金經理，回家種田其實也挺好”。

　　針對張亮離任的具體原因，華安基金則未在相關公告中披露。回顧此前，7月15日，有市場消息傳出，正處于募集期的華安品質甄選混合被代銷渠道緊急喊停，事因該擬任基金經理張亮或因個人原因可能無法繼續(xù)擔任基金經理。彼時，華安基金并未正面回應該消息，但卻在當日火速宣布華安品質甄選混合提前結募，該產品也于7月20日成立。

　　據份額發(fā)售公告顯示，華安品質甄選混合原定募集期為2022年7月7日-22日，募集上限為70億元。另據基金合同生效公告數據顯示，該產品的A/C份額合計發(fā)行規(guī)模為12.36億元。

　　一天多達51只基金更換“舵手”

　　值得關注的是，除上述4只產品外，還有多只基金的“掌舵人”也在近日變更。據東方財富Choice數據顯示，僅8月6日當天，就有易方達基金、華泰柏瑞基金、平安基金等15家基金管理人發(fā)布合計51只基金產品變更基金經理的公告。

　　在部分產品增聘基金經理以及個別基金經理因工作安排離任的同時，也有中信保誠穩(wěn)鴻債券、鵬華創(chuàng)新驅動混合、易方達豐惠混合等多只產品的原“舵手”因個人原因離任。

　　對于基金經理變更的原因，前海開源基金首席經濟學家楊德龍分析，可能由多方面因素所致。例如，出于考核原因，個別基金經理可能因為業(yè)績不好而被更換；也可能是基金公司出于戰(zhàn)略安排等原因，調換基金經理。

　　若拉長時間至年內來看，基金經理變動人數也不在少數。據東方財富Choice數據顯示，截至8月7日，年內已有119家基金管理人新聘基金經理359人，還有90家機構離任基金經理164人。

　　財經評論員郭施亮認為，基金經理變動可能與市場環(huán)境、公司效益、個人原因等因素有關。對于基金經理頻繁變動的基金產品需要謹慎看待，考慮到投資風格變化、凈值表現穩(wěn)定性等因素，建議投資者盡可能選擇基金經理持續(xù)穩(wěn)定工作的基金產品，避免選擇頻繁更換基金經理的基金產品。

　　那么，在基金經理變更的背景下，又可能對產品管理及其運作方面產生怎樣的影響？楊德龍認為，主要還是看原基金經理和新任基金經理的投資能力對比。如果新任基金經理投資能力更強，則更換基金經理有利于基金產品的運作，反之，則可能對基金業(yè)績產生不利的影響，建議基金管理人謹慎選擇基金經理，爭取實現產品風格的穩(wěn)定性以及業(yè)績改良，保障基金持有人的利益。

（文章來源：北京商報）

(原標題：坐實離任！華安基金張亮4只在管產品均換人 同日還有51只基金更換“舵手”)

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