如何提升投資“小確幸”？來看看這家寶藏基金公司

　　近年來，公募行業(yè)不斷壯大，競爭日趨激烈。與此同時，市場震蕩頻繁，投資難度加大。在此背景下，如何才能脫穎而出，贏得投資者的青睞？

　　長城基金提供了一個可供參考的樣本。過去兩年，長城基金旗下多只基金業(yè)績可圈可點，并源源不斷地孵化和培養(yǎng)出眾多的優(yōu)秀投研人才。比如，已在各自的風(fēng)格領(lǐng)域里占據(jù)一席之地的中生代實力派雷俊、馬強(qiáng)、廖瀚博、譚小兵、陳良棟、尤國梁等，在新能源、軍工賽道上已小有名氣的楊宇、翁煜平，以及新銳基金經(jīng)理周詩博、蘇俊彥、唐然等，長城基金總能不斷給市場以驚喜。從年初的發(fā)行公告看，近年新加入的韓林也漸入佳境——由他執(zhí)掌的長城數(shù)字經(jīng)濟(jì)混合基金，已在春節(jié)前正式成立。

　　正因如此，長城基金被業(yè)界稱為“寶藏基金公司”。過去多年，長城基金持續(xù)不斷地培養(yǎng)出優(yōu)秀投研人才，這一方面固然緣于基金經(jīng)理的天賦和勤奮，另一方面，則與近年來公司內(nèi)部倡導(dǎo)的投研文化、企業(yè)文化和工作氛圍息息相關(guān)。

　　寶藏基金公司的背后

　　眾所周知，公募行業(yè)向來是高學(xué)歷人才的聚集地。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，基金經(jīng)理中碩士和博士學(xué)歷合計占比達(dá)95.75%。高學(xué)歷+國內(nèi)外名校畢業(yè)，似乎已成為公募行業(yè)從業(yè)者的基本配置。

　　長城基金的投研團(tuán)隊也是如此，比如，趙鳳飛為清華大學(xué)博士，陳良棟為清華大學(xué)碩士，楊建華、雷俊、馬強(qiáng)、唐然、楊宇則均為北京大學(xué)碩士。

　　高學(xué)歷、高素質(zhì)人才是產(chǎn)品業(yè)績的重要保障之一，但反過來亦對于職業(yè)平臺有著極高的要求。如何吸引人才，是每家基金公司的必修課。

　　對此，長城基金一位高管曾公開表示，基金經(jīng)理對一家公司的內(nèi)生動力有著敏銳的感知，他們希望在一個健康的、向上的、往前走的平臺上展開一段職業(yè)生涯；長城基金能讓一幫天賦高、自驅(qū)力強(qiáng)、自信心足的人心無旁騖地做研究、拼投資，從根本上來說，最重要的是尊重與包容，其次是不斷進(jìn)化的方法論與投研理念的傳承，隨之是以投研文化擴(kuò)展形成的企業(yè)文化，這樣的平臺以投研能力鍛造為核心，因共識的文化而凝聚。

　　在長城基金內(nèi)部，一方面，公司鼓勵年輕的投研人員大膽地探索自己的能力圈，盡快形成個人的相對優(yōu)勢和風(fēng)格，并長期堅持、動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化；另一方面，投研團(tuán)隊的傳幫帶自成體系，基金經(jīng)理之間彼此包容和成就，一個老基金經(jīng)理能培養(yǎng)出與自己投資風(fēng)格不一樣的新同事，整個團(tuán)隊優(yōu)勢互補(bǔ)，多元并蓄。

　　“我們一直努力去打造一個相對純粹的投研平臺，讓具有自驅(qū)力、主觀能動性的人有發(fā)揮的空間和舞臺，盡可能發(fā)揮個人潛力，團(tuán)隊成員既高度共享協(xié)同，又保持各自差異化，讓不同風(fēng)格的人都能在這個平臺長大。”長城基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)楊建華表示，這一切也與長城基金“簡單、高效、規(guī)范、快樂”的企業(yè)文化一脈相承。

　　寶藏基金經(jīng)理的進(jìn)階

　　此前，投資行業(yè)被認(rèn)為是“白發(fā)行業(yè)”，十分看重經(jīng)驗與閱歷，因此年長的投資人往往更容易獲得信任。但近年來，年輕一代基金經(jīng)理開始嶄露頭角，憑借出色的投資業(yè)績刷新了傳統(tǒng)認(rèn)知。后浪奔涌，新生代基金經(jīng)理群體已成為公募界不容忽視的存在。

　　周詩博便是公司值得稱道的90后投資小將。據(jù)悉，周詩博曾任機(jī)械和建筑材料行業(yè)研究員多年，對高端制造產(chǎn)業(yè)有深度認(rèn)知，在研究員時期就曾挖掘出多只牛股，助力公司斬獲不菲業(yè)績。

　　2021年1月4日，周詩博正式走上投資崗位，再次展現(xiàn)出優(yōu)異的“牛股挖掘能力”，其重倉的多只個股為他管理的長城優(yōu)化升級貢獻(xiàn)良多。他的投資框架高度自洽且行之有效，業(yè)績出眾。

　　長城基金旗下其他的年輕新生代，亦憑借扎實的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和投研功底，實力出圈。

　　除了新生代外，長城基金旗下亦不乏優(yōu)秀的中生代基金經(jīng)理。

　　廖瀚博便是個中代表。據(jù)了解，在加入長城基金之前，廖瀚博曾在賣方機(jī)構(gòu)和私募基金任研究員，覆蓋了多個不同行業(yè)，加入長城基金后，先從行業(yè)研究員起步，于2018年3月開始管理基金產(chǎn)品。此后連續(xù)4年，每一年廖瀚博都會新增管理一只產(chǎn)品，能力圈不斷穩(wěn)固和拓展的同時，管理規(guī)模也逐漸提升。這正是一個基金經(jīng)理的良性發(fā)展路徑。

　　最出色的一點在于，廖瀚博盛勢不驕傲、低迷不“躺平”，不斷對自身投資框架進(jìn)行完善。不論是2019年成長牛市、2020年結(jié)構(gòu)牛市、2021年震蕩市，在不同的市場環(huán)境中，他均有亮眼表現(xiàn)。在2022年下半年的市場低迷期，長城基金逆勢發(fā)行了由廖瀚博管理的權(quán)益基金——長城遠(yuǎn)見成長，首募規(guī)模超過16億元，足見代銷渠道與投資者對廖瀚博的認(rèn)可。

　　寶藏基金公司的投資“小確幸”

　　長城基金已是一家成立21年的老牌基金公司。自成立以來，公司始終保持初心，秉承持有人利益至上的宗旨，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，在合規(guī)框架內(nèi)尋求長期、良性發(fā)展，努力為投資者提供全面、專業(yè)、深度的服務(wù)。

　　與此同時，長城基金在產(chǎn)品布局方面同樣堅守價值投資本質(zhì)，不盲目追熱點，敢于逆勢布局，力爭通過大擇時提升投資者的“小確幸”。比如去年下半年，在A股市場震蕩調(diào)整、投資者情緒低迷的情況下，長城基金依然堅持在低位發(fā)行權(quán)益基金，其中，長城產(chǎn)業(yè)趨勢和長城遠(yuǎn)見成長，首募規(guī)模分別達(dá)到22億元和16億元，成為弱市中的“小爆款”。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這或是市場對長期績優(yōu)基金經(jīng)理的必然選擇與獎勵。(以上數(shù)據(jù)僅供示意，不構(gòu)成實際投資建議，投資需謹(jǐn)慎。)

　　在投研隊伍和投研文化的建設(shè)上，長城基金并沒有刻意打造明星基金經(jīng)理，而是更重視投研團(tuán)隊整體實力的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)投資和研究的可復(fù)制性，力求公司平臺共性和員工個性的良性共振：既要求基金經(jīng)理堅定“研究創(chuàng)造價值”投研思路，堅持深耕基本面研究，堅守價值投資，提升投研的深度和銳度，又鼓勵基金經(jīng)理根據(jù)個人實際情況打造自己的投研風(fēng)格。此外，還不斷推進(jìn)各個投資部門和研究部門的融合和優(yōu)化溝通機(jī)制，形成投研良性互動。

　　與融合的投研體系同步推進(jìn)建設(shè)的，還有長城基金對內(nèi)一再強(qiáng)調(diào)的“投研品宣銷、五位一體化”的大協(xié)同機(jī)制。長城基金致力于打造投資業(yè)績、銷售服務(wù)和投資者陪伴的鐵三角，以切實提升持有人的投資獲得感，力求為投資者帶去一個又一個可持續(xù)、可預(yù)期的“小確幸”。

　　(基金有風(fēng)險，投資需謹(jǐn)慎。)

（文章來源：深圳商報）

(原標(biāo)題：如何提升投資“小確幸”？來看看這家寶藏基金公司)

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