什么情況？他突然卸任全部6只產(chǎn)品！公司這樣回應(yīng)

　　11月30日，新華基金發(fā)布公告，旗下基金經(jīng)理欒超因個(gè)人原因卸任旗下全部在管產(chǎn)品，包括新華鑫益、新華優(yōu)選成長(zhǎng)、新華泛資源優(yōu)勢(shì)、新華科技創(chuàng)新主題、新華鑫動(dòng)力、新華景氣行業(yè)6只基金。

　　截至離任前，欒超管理規(guī)模約為44億元，而新華基金截至三季度末非貨規(guī)模約為330億元，新華基金對(duì)此回應(yīng)稱，“暫時(shí)的人員變動(dòng)不會(huì)對(duì)公司和產(chǎn)品的正常運(yùn)行造成影響。”

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)有近300名基金經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)，且中小型基金公司占據(jù)了相當(dāng)?shù)谋壤?。有機(jī)構(gòu)人士表示，公司基金經(jīng)理頻頻離職，背后折射出的是培養(yǎng)路徑的不完善導(dǎo)致“忠誠(chéng)度”的缺失、渠道的缺乏以及個(gè)人待遇不夠理想等多重因素。

　　新華基金回應(yīng)欒超卸任

　　資料顯示，欒超是經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，歷任中郵創(chuàng)業(yè)基金研究員、基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理，2017年4月加入新華基金。

　　作為主動(dòng)權(quán)益類(lèi)基金經(jīng)理，欒超長(zhǎng)期深耕制造業(yè)，其卸任前管理的產(chǎn)品的布局也以相關(guān)個(gè)股為主，且重倉(cāng)股中新能源的占比較重，如寧德時(shí)代、天賜材料等。關(guān)于制造業(yè)的觀點(diǎn)，欒超曾表示，我國(guó)在過(guò)去這些年建立了非常完善的上下游產(chǎn)業(yè)鏈。這種壁壘其實(shí)是隱含的，但是非常重要。

　　“比如說(shuō)一個(gè)組裝廠周?chē)赡苡?00家零部件廠給它去配貨，而中國(guó)是一個(gè)地大物博的國(guó)家，整體上它的資源優(yōu)勢(shì)又非常明顯，帶來(lái)的整個(gè)資產(chǎn)、資金的利用效率就非常高。所以在物流成本比較低的情況下，整個(gè)資源能夠迅速地被盤(pán)活和利用，在別的國(guó)家都在講全球化配套的過(guò)程中，其實(shí)我們國(guó)家可能一個(gè)省一個(gè)市就能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上游打通，這種對(duì)于成本的節(jié)約是其他國(guó)家所無(wú)法比擬的。”

　　其次是工程師紅利。欒超認(rèn)為，中國(guó)擁有大批量的工程師和大學(xué)畢業(yè)生，對(duì)整個(gè)制造業(yè)其實(shí)是非常好的補(bǔ)充，“整體上中國(guó)制造業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)會(huì)隨著我們產(chǎn)業(yè)的升級(jí)而變得越來(lái)越強(qiáng)”。

　　截至離任前，欒超管理規(guī)模約為44億元，公司的整體非貨規(guī)模約為330億元，新華基金對(duì)此回應(yīng)稱，“暫時(shí)的人員變動(dòng)不會(huì)對(duì)公司和產(chǎn)品的正常運(yùn)行造成影響。”

　　新華基金待破繭重生

　　近年來(lái)，新華基金經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的多事之秋。作為老牌券商系公募，該公司于2004年12月9日獲準(zhǔn)成立，是國(guó)內(nèi)成立時(shí)間較早的公募基金管理公司之一，注冊(cè)地位于重慶市，經(jīng)營(yíng)管理中心位于北京市。

　　但近年來(lái)，新華基金幾易其主，股權(quán)變更十分頻繁。早在2015年，恒泰證券出資約1.3億元，取得新華基金58.62%的股權(quán)，成為其控股股東。

　　2023年1月，證監(jiān)會(huì)批復(fù)金融街集團(tuán)成為新華基金實(shí)際控制人，金融街集團(tuán)通過(guò)恒泰證券持有新華基金58.62%的股權(quán)。2023年8月30日，金融街集團(tuán)旗下全資子公司北京華融綜合投資有限公司成功競(jìng)拍新華基金30.31%股權(quán)，直接或間接實(shí)控新華基金近90%的股權(quán)。

　　此番拍賣(mài)落槌，意味著北京國(guó)資與重慶國(guó)資正式入主新華基金，新華基金股權(quán)結(jié)構(gòu)終于清晰。公開(kāi)資料顯示，金融街集團(tuán)的實(shí)控人為北京市西城區(qū)國(guó)資委，有業(yè)內(nèi)人士分析，金融街集團(tuán)借助地緣優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期服務(wù)于“一行兩會(huì)”及各銀行保險(xiǎn)的金融總部，并建立了良好的信任關(guān)系，新華基金的公募牌照和公募業(yè)務(wù)也有望為金融街集團(tuán)提供新的發(fā)展增量。

　　截至今年三季度末，公司整體管理規(guī)模跌破500億元，位居所有公募的中游位置，距離歷史高位的868億元回撤明顯。

　　中小公募基金經(jīng)理頻繁離職

　　數(shù)據(jù)顯示，年內(nèi)已有近290名基金經(jīng)理離職，且中小公募占據(jù)了相當(dāng)?shù)谋壤?。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在公募基金快速發(fā)展的背景下，中小基金公司基金經(jīng)理頻頻離職，背后折射出的是培養(yǎng)路徑的不完善導(dǎo)致“忠誠(chéng)度”的缺失、渠道的缺乏以及個(gè)人待遇不夠理想等多重因素。

　　首先，以頭部基金公司為例，這部分公司能夠?yàn)橥堆腥藛T提供成熟的上升通道。

　　華北某公募人士介紹稱，“應(yīng)屆生招聘來(lái)之后，分配特定的行業(yè)供研究選擇，從估值體系的學(xué)習(xí)到上市公司溝通關(guān)系的建立都需要培養(yǎng)；如果覺(jué)得行業(yè)沒(méi)有前景還可以換個(gè)行業(yè)研究。然后可以嘗試管理體量不大的資產(chǎn)，最后有可能成長(zhǎng)為基金經(jīng)理……通過(guò)這種渠道成長(zhǎng)起來(lái)的基金經(jīng)理對(duì)公司的忠誠(chéng)度較高，不會(huì)輕易離職，而中小型基金公司通常不具備這么完善的培養(yǎng)體系。”

　　其次是資源問(wèn)題，第一是投資方面，比如有來(lái)自券商等研究機(jī)構(gòu)的支持，頭部基金公司才會(huì)吸引頂尖的分析師或者首席來(lái)做路演，中小基金公司則吸引力有限；第二是銷(xiāo)售方面，一些規(guī)模較小或成立較晚的基金公司可能會(huì)由于缺乏品牌資源優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)影響力、銷(xiāo)售渠道等原因而長(zhǎng)時(shí)間處于發(fā)展的起步階段，而頭部基金公司新發(fā)產(chǎn)品更加容易，“一個(gè)基金經(jīng)理管理100個(gè)億的產(chǎn)品，個(gè)人賺取的管理費(fèi)用遠(yuǎn)大于他管理1億元的產(chǎn)品，這時(shí)候‘人往高處走’也是意料之中”。

　　最后，中小基金公司股東方的頻繁更迭也是基金經(jīng)理無(wú)法長(zhǎng)期安穩(wěn)工作的原因。華南某公募基金高管對(duì)記者表示，“前任高管認(rèn)為某基金經(jīng)理是公司臺(tái)柱子，但新任高管不一定能看得上，每個(gè)人都有自己的圈子……頭部基金公司的股東方和管理層一定是非常穩(wěn)定的?！?/p>

（文章來(lái)源：券商中國(guó)）

(原標(biāo)題：什么情況？他突然卸任全部6只產(chǎn)品！公司這樣回應(yīng))

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