年內七家公募變更“掌門人” 公募行業(yè)人才流動漸成常態(tài)

　　據(jù)記者不完全統(tǒng)計，2024年以來已有七家公募基金變更董事長。從規(guī)模來看，既有管理規(guī)模超過千億元的中大型基金公司，也包括了管理規(guī)模在100億至200億元左右的小型基金公司。除董事長外，基金公司總經理、副總經理、督察長等高管的變動同樣較為頻繁。

　　從歷史數(shù)據(jù)來看，自2019年以來，基金行業(yè)高管變動已連續(xù)多年保持每年300位以上的較高水準。在業(yè)內人士看來，隨著公募基金業(yè)進入高質量發(fā)展階段，公募行業(yè)高管人才的流動也逐漸成為常態(tài)。

　　華潤元大基金“換帥”

　　日前，華潤元大基金發(fā)布董事長變更公告，華潤深國投信托黨委副書記胡昊出任公司董事長，前董事長費凡因工作調整原因離職。

　　公告顯示，胡昊自2007年參加工作。曾任交通銀行總行管理培訓生，交通銀行湖南省分行個人金融業(yè)務部高級經理助理、副高級經理、副總經理、網絡渠道部總經理、大客戶營銷四部總經理，交通銀行寧夏區(qū)分行副行長、黨委委員等職務。2023年12月至今任華潤深國投信托黨委副書記。胡昊也是華潤元大基金成立以來第六任董事長。

　　結合公司此前的人事變動看，華潤元大基金董事長基本上來自華潤集團系統(tǒng)，除了首任董事長路強任職時間接近三年之外，歷任董事長任職時間多數(shù)為兩年多，第二任董事長任職時間僅一年出頭。

　　公開資料顯示，華潤元大基金成立于2013年1月17日，注冊資本6億元，隸屬于華潤集團旗下的綜合性資產管理機構。目前，華潤元大基金的控股股東為華潤深國投信托，持股比例為51%，第二大股東由華潤金控投資有限公司、元大證券投資信托股份共同擔任，持股比例均為24.5%。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至目前，華潤元大基金合計管理規(guī)模為294.13億元，非貨幣型管理規(guī)模達到228.73億元。在非貨幣型產品中，債券基金的占比高達98.5%，規(guī)模約為225.28億元；而權益類基金占比則約為1.5%，股票型、混合型基金管理規(guī)模分別為1.60億元、1.84億元。值得注意的是，憑借債券基金規(guī)模大幅增長，華潤元大基金非貨規(guī)模較2022年底增長超140億元，同比增長161%。

　　產品業(yè)績方面，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2024年3月15日，華潤元大基金旗下共15只產品（不同類型份額合并計算，下同），多數(shù)產品年內回報率為正，其中華潤元大信息傳媒科技、華潤元大核心動力的2024年以來的回報率均超過10%。不過，也有華潤元大量化優(yōu)選今年以來的回報率為負，回撤約6.90%。

　　年內七位基金董事長履新

　　除華潤元大基金外，據(jù)《經濟參考報》記者初步統(tǒng)計，截至目前，今年以來還有六家公募基金公司的董事長變更。

　　2月8日，同泰基金公告，由劉韞芬新任董事長，總經理馬俊生不再代為履行董事長職務。此前，貝萊德基金、國壽安保基金、泰康基金、湘財基金、中金基金也相繼變更董事長。

　　2月初，貝萊德基金發(fā)布公告稱，任命范華為貝萊德基金新任董事長，總經理張弛不再代任董事長一職。

　　1月20日，中金基金發(fā)布公司董事長、高級管理人員變更公告稱，公司新任董事長（法定代表人）李金澤于2024年1月19日正式到任，接替原董事長胡長生。后者因工作安排離任，不再在公司擔任其他任何職務。此外，中金基金總經理一職也對外官宣，由宗喆出任該職。

　　1月19日，國壽安?；鸢l(fā)布公告稱，公司董事長王軍輝因工作調整離任，新任董事長由于泳接任。同日，泰康基金也發(fā)布了董事長變更公告顯示，該公司原董事長段國圣因工作安排在1月18日離任，“接棒”的是陳奕倫。此前的1月10日，湘財基金公告稱，自1月8日起新任蔣軍為公司董事長，王小平不再擔任該職。據(jù)悉，這也是湘財基金自2018年成立以來，首次變更董事長。

　　從規(guī)模來看，上述發(fā)生董事長變更的基金公司規(guī)模差異較大，截至2023年底，國壽安?；?、泰康基金、中金基金均為在管公募規(guī)模超千億元的基金公司；華潤元大基金在管規(guī)模超200億元；而貝萊德基金、湘財基金、同泰基金的最新在管規(guī)模都在100億元以下。

　　公募基金高管變動頻繁

　　公募行業(yè)人才流動近年來更趨常態(tài)化。除董事長外，今年以來，基金公司總經理、副總經理、督察長等其他高管的變動同樣較為頻繁。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至3月18日，今年1月、2月、3月，全市場公募基金高管的變更人數(shù)分別為22人、21人、16人，涉及基金公司家數(shù)分別為14家、12家、9家。

　　例如，首家外資公募貝萊德基金日前宣布了首任總經理的離任。公告顯示，公司總經理張弛因個人原因于2月23日離任，無轉任公司其他崗位的說明。督察長、合規(guī)稽核部負責人、董事陳劍代任總經理一職。近一年來，貝萊德基金已有多位高管發(fā)生變動。去年7月，貝萊德基金副總經理張鵬軍因內部工作安排原因離任，不再轉任公司其他崗位，而同年5月，他才剛剛卸任首席信息官的職位。

　　時隔半年補齊空位的還有泰信基金。2月20日，泰信基金也發(fā)布高級管理人員變更公告，任命張秉麟新任公司總經理一職，董事長李高峰先生不再代任總經理職務。在此之前，原總經理高宇曾于2023年8月23日離職。

　　實際上，自2019年以來，基金行業(yè)高管變動已連續(xù)多年保持較高水準。記者根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2019年全年，基金行業(yè)高管變動人數(shù)突破300位，為367人，遠超過2017年的259位和2018年的299位。而在隨后的2020年、2021年，公募高管每年變動人數(shù)則達到了400位以上。2022年、2023年，公募高管變更人數(shù)同樣達到了327位和369位。

　　在業(yè)內人士看來，隨著公募基金業(yè)進入高質量發(fā)展階段，基金公司更注重差異化發(fā)展、提升公司治理水平。為了持續(xù)引入人才以順應高質量發(fā)展的時代要求，未來一段時間內，基金公司高管人才流動會逐漸成為常態(tài)。

（文章來源：經濟參考報）

(原標題：年內七家公募變更“掌門人” 公募行業(yè)人才流動漸成常態(tài))

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