官宣了！又有基金經(jīng)理升任副總

　　中國基金報記者曹雯璟

　　4月11日，中泰證券（上海）資產(chǎn)管理有限公司發(fā)布公告，任命史少杰為副總經(jīng)理，任職日期自2024年4月8日起。

　　近年來，“投而優(yōu)則仕”正成為基金業(yè)常態(tài)。業(yè)內(nèi)人士普遍認為，這主要是基于吸引和留用人才、擴大市場知名度、提升專業(yè)能力等多重因素考慮。同時，對于這些基金經(jīng)理而言，如何順利完成投資崗向管理崗的轉型，也成為他們面臨的一項重要挑戰(zhàn)。

史少杰新任中泰資管副總經(jīng)理

　　4月11日，中泰資管發(fā)布公告稱，史少杰新任公司副總經(jīng)理，已經(jīng)于4月8日任職。

　　從過往從業(yè)經(jīng)歷來看，2003年2月至2013年8月，史少杰歷任招商銀行高級交易員、資深交易員、債券交易室主管。2013年8月至2017年4月，擔任鑫元基金總經(jīng)理助理兼首席投資官。2017年4月至2020年9月，擔任平安養(yǎng)老保險聯(lián)席投資總監(jiān)、固收投資總監(jiān)。2020年9月加入中泰證券（上海）資產(chǎn)管理有限公司，擔任總經(jīng)理助理，現(xiàn)任中泰證券（上海）資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理兼固收公募投資部總經(jīng)理。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至去年三季度末，史少杰在管基金產(chǎn)品有3只，在管規(guī)模達104.34億元。去年11月，因業(yè)務需要，史少杰卸任中泰安益利率債、中泰青月安盈66個月定開債。目前史少杰旗下僅中泰同業(yè)存單指數(shù)7天持有一只產(chǎn)品，和基金經(jīng)理王瑞共同管理，截至去年四季度末，該產(chǎn)品在管規(guī)模為5.28億元。從業(yè)績來看，表現(xiàn)最好的中泰青月安盈66個月定開債，在其任職期間年化收益率達4.41%，位于同類排名前15%分位。

　　在中泰同業(yè)存單指數(shù)7天持有最新年報中，史少杰表示，展望2024年，貨幣政策有望維持穩(wěn)健性，預計銀行間市場流動性整體維持合理充裕。考慮到低基數(shù)影響，后半年需關注通脹對利率環(huán)境和政策實施的影響。在操作方面，將持續(xù)關注資金面波動情況，結合同業(yè)存單一級市場供給壓力的變化和對同業(yè)存單的配置力量變化，提前布局資產(chǎn)的配置。

　　根據(jù)中泰證券最新年報數(shù)據(jù)，截至2023年底，中泰資管資產(chǎn)管理業(yè)務規(guī)模為1220.71億元。其中，公募基金業(yè)務規(guī)模為390.57億元、集合資產(chǎn)管理規(guī)模為235.11億元、專項資產(chǎn)管理規(guī)模為47.77億元、單一主動資產(chǎn)管理規(guī)模為547.27億元。

　　展望2024年，中泰資管表示，將推進投研體系建設，提升投研競爭力。在鞏固權益優(yōu)勢的基礎上，深入研究固收產(chǎn)品的客戶需求，在固收團隊建設、產(chǎn)品布局方面持續(xù)發(fā)力，發(fā)揮好固收條線的“基石”作用；將持續(xù)優(yōu)化客戶結構，實現(xiàn)機構、零售客戶齊頭并進。豐富產(chǎn)品譜系，滿足客戶多元化需求。

“投而優(yōu)則仕”成常態(tài)

　　過往基金公司多數(shù)安排一位分管市場、一位分管投研、一位分管運營等后臺業(yè)務的副總，而最近一兩年，越來越多基金公司開始提拔基金經(jīng)理擔任公司副總經(jīng)理級高級管理人員。

　　自去年以來，就有九泰基金劉開運，嘉實基金姚志鵬，匯豐晉信基金陸彬，財通基金金梓才，廣發(fā)基金王海濤，萬家基金喬亮等多位基金經(jīng)理升任副總經(jīng)理，對于公募基金來說，投研能力是核心競爭力，為了留住優(yōu)秀的基金經(jīng)理，基金公司紛紛拿出好的職位和薪酬留人。

　　談及基金經(jīng)理批量“升官”，一位第三方基金研究人士認為，很多行業(yè)都遵循“績優(yōu)則仕”規(guī)律，資產(chǎn)管理行業(yè)亦然?？儍?yōu)基金經(jīng)理晉升高管職位，一方面能夠滿足他們自身得到更多尊重的需求，也是基金公司的一種人才激勵方式。

　　“‘投而優(yōu)則仕’已成常態(tài)?；鸸鞠Ｍ儍?yōu)基金經(jīng)理提拔到管理崗位后，能將優(yōu)秀的投資理念傳遞給更多投資人員，進一步優(yōu)化投資團隊、投資框架。如果績優(yōu)老將能夠合理分配好投資和管理的時間，帶出更多的績優(yōu)新銳，對投資者來說也是好事情?！绷硪晃坏谌皆u價機構人士表示。

　　華南一家頭部公募的從業(yè)人員坦言，在提拔基金經(jīng)理升任高級管理人員時，基金公司需要妥善處理基金經(jīng)理的管理能力和投資技能之間的平衡問題。從優(yōu)秀的基金經(jīng)理到出色的高級管理人員，這種角色轉換需要時間去適應。

　　此外，時間管理也是挑戰(zhàn)。升任公司高管后，基金經(jīng)理直接參與投研的時間將被管理事務分流。如果他們在擔任公司高管的同時仍兼任基金經(jīng)理，其產(chǎn)品的表現(xiàn)可能受到影響。

（文章來源：中國基金報）

(原標題：官宣了！又有基金經(jīng)理升任副總)

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