“臺(tái)柱子”接連出走 中小公募留不住明星基金經(jīng)理 “公奔公”漸成趨勢(shì)

　　基金經(jīng)理的離職潮從未停息。

　　據(jù)Choice數(shù)據(jù)，2024年關(guān)于“基金經(jīng)理變更”的公告已超過1300條，離職基金經(jīng)理人數(shù)超100人，包括匯添富基金袁建軍、景順長(zhǎng)城李進(jìn)等。此外，多位知名基金經(jīng)理紛紛卸任旗下在管基金，被外界視為即將離職的信號(hào)。

　　在基金經(jīng)理離職潮中，一些中小公司“名將”的出走格外引人關(guān)注，例如圓信永豐基金“一姐”范妍離職，一個(gè)月后加盟富國(guó)基金。

　　有公募人士告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，相比大型公募，中小基金公司在規(guī)模、資源和影響力上處于相對(duì)劣勢(shì)。作為公司的“金字招牌”，明星基金經(jīng)理的離職可能會(huì)導(dǎo)致公司規(guī)模、口碑、人氣大幅萎縮。另外，由于資源有限，中小公募很難快速找到明星基金經(jīng)理的接班人。

　　在監(jiān)管與業(yè)績(jī)的雙重壓力下，公募行業(yè)的“造星時(shí)代”或?qū)⒔K結(jié)，去“明星化”也成為大勢(shì)所趨。接下來，如何在失去明星基金經(jīng)理后突出重圍，對(duì)于中小公募來說是一個(gè)新的難題。

　　明星基金經(jīng)理頻頻跳槽

　　今年以來，已經(jīng)離職的知名基金經(jīng)理中，最受關(guān)注的就是圓信永豐基金的明星基金經(jīng)理范妍。

　　3月，有傳言稱，范妍將從公司離職。當(dāng)時(shí)圓信永豐基金否認(rèn)了此消息，表示范妍正常履職。一個(gè)月后，圓信永豐基金發(fā)布公告稱，范妍因個(gè)人原因，已于2024年4月1日卸任公司副總經(jīng)理，同時(shí)因個(gè)人發(fā)展，在2024年4月3日卸任在管的所有基金，從公司離職。

　　范妍在圓信永豐基金成立那一年加入公司，2015年起開始擔(dān)任基金經(jīng)理，離任前基金經(jīng)理任期已經(jīng)超過8年，曾任圓信永豐基金副總經(jīng)理兼首席投資官，管理規(guī)模在2023年末高達(dá)170億元，是市場(chǎng)上百億級(jí)別的基金經(jīng)理。

　　截至2024年一季度末，范妍共管理8只基金（包括7只權(quán)益類基金和1只債券型基金），規(guī)模合計(jì)170.09億元，占圓信永豐基金總規(guī)模的40%以上。從業(yè)績(jī)上來看，有2只基金的任職回報(bào)超過100%。其中，圓信永豐優(yōu)加生活管理任職回報(bào)高達(dá)187.76%。

　　另一家中型公募貝萊德基金，同樣在今年失去“元?jiǎng)住碧迫A。年初，貝萊德基金宣布，貝萊德中國(guó)新視野變更基金經(jīng)理，首只產(chǎn)品的首任基金經(jīng)理唐華離任。

　　與范妍不同的是，唐華雖為貝萊德基金“初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”中的基金經(jīng)理，但遺憾的是他管理產(chǎn)品的業(yè)績(jī)卻并不出彩，在管理中國(guó)新視野不到兩年半的時(shí)間浮虧約為45%。

　　另外，百億明星基金經(jīng)理丘棟榮也頻頻傳出離職的消息。起因是5月11日丘棟榮管理的兩只基金中庚價(jià)值領(lǐng)航、中庚價(jià)值品質(zhì)一年持有發(fā)布增聘基金經(jīng)理的公告，分別增聘劉晟、吳承根，與丘棟榮共同管理上述產(chǎn)品。

　　時(shí)代財(cái)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，中庚價(jià)值領(lǐng)航、中庚價(jià)值品質(zhì)一年持有是丘棟榮所管產(chǎn)品中規(guī)模最大的兩只，其規(guī)模截至今年一季度末分別為68.99億元、46.18億元，占丘棟榮全部規(guī)模198.54億元的58%。除上述兩只基金新增基金經(jīng)理，丘棟榮其余1只基金于2020年6月與吳承根共同管理，2只基金由丘棟榮單獨(dú)管理。

　　對(duì)于中庚基金來講，丘棟榮稱得上是“頂梁柱”。中庚基金目前有6只產(chǎn)品、3位基金經(jīng)理，公募管理規(guī)模約為250億元。其中，丘棟榮在管基金共5只，管理規(guī)模接近200億元。此外，丘棟榮還是中庚基金的股東，目前持股9.73%。

　　有公募人士告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，丘棟榮屬于中庚基金的領(lǐng)軍人物，該公司的主動(dòng)權(quán)益團(tuán)隊(duì)幾乎是由他建起來的。如果他離職，很可能會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生不小的沖擊。

　　除此之外，今年5月，中郵基金旗下知名基金經(jīng)理國(guó)曉雯旗下三只產(chǎn)品增聘基金經(jīng)理，目前國(guó)曉雯旗下已無(wú)獨(dú)管基金；中加基金旗下百億固收老將閆沛賢旗下基金也發(fā)生多次基金經(jīng)理變動(dòng)，目前他已無(wú)獨(dú)管基金。

　　這一系列變動(dòng)引發(fā)市場(chǎng)猜測(cè)，丘棟榮、國(guó)曉雯、閆沛賢旗下都已無(wú)獨(dú)管基金，這增加了他們可能離職的猜測(cè)。

　　中小公募為何“留不住人”？

　　長(zhǎng)期以來，“公奔私”是常見的基金經(jīng)理“跳槽”去向。但從2023年起，“公奔私”不再成為主流，大部分基金經(jīng)理離職后選擇投身其他公募。

　　所謂“人往高處走”，很多從中小公募離職的知名基金經(jīng)理都選擇跳槽大型公募。比如范妍離開圓信永豐基金后，選擇加盟富國(guó)基金。

　　來源：中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)

　　與總規(guī)模不足400億的圓信永豐基金相比，富國(guó)基金無(wú)疑稱得上“老大哥”。截至今年5月末，該公司總規(guī)模為9252.79億元，旗下共有630只基金和90位基金經(jīng)理。

　　在范妍之前，富國(guó)基金還引入此前從中銀證券離任的知名基金經(jīng)理白冰洋，而白冰洋和丘棟榮是夫妻關(guān)系。除此之外，湯戈、陳金偉、高楠、何以廣等知名基金經(jīng)理離職后，都選擇了大型公募基金公司。

　　盡管新的平臺(tái)更大，但這些知名基金經(jīng)理并沒有在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。以白冰洋為例，她于2023年12月起開始管理富國(guó)洞見價(jià)值股票，截至今年一季度，該基金合計(jì)規(guī)模2.90億元。此前在中銀證券，她共管理3只基金，離職前規(guī)模合計(jì)不足5億元。

　　湯戈到了方正富邦基金后，管理基金由之前在英大基金的4只變?yōu)?只，且以目前現(xiàn)有任職回報(bào)來看，1只回報(bào)率為負(fù)。陳金偉、高楠、何以廣的情況均類似，這或許和他們加入新公司時(shí)間太短有關(guān)。

　　為何基金經(jīng)理更多選擇奔向大型公募？相比之下，中小公募提供給明星基金經(jīng)理的薪酬激勵(lì)和晉升空間等有限，且部分中小公募缺乏產(chǎn)品、業(yè)績(jī)、渠道優(yōu)勢(shì)，影響新產(chǎn)品的發(fā)行，也不利于存量產(chǎn)品擴(kuò)大甚至維持已有規(guī)模，故而基金經(jīng)理的離職率較高。

　　在公募基金降費(fèi)、降傭等背景下，多位行業(yè)人士建議，基金公司要從從完善內(nèi)部治理、拉長(zhǎng)考核周期、健全激勵(lì)機(jī)制等方面發(fā)力，增強(qiáng)公司高管團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。尤其是中小公募，要有接班人計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備。

　　去“明星化”已成現(xiàn)實(shí)

　　無(wú)論是監(jiān)管層面，還是機(jī)構(gòu)自身發(fā)展，基金經(jīng)理去“明星化”已經(jīng)成為公募行業(yè)的大勢(shì)所趨。

　　今年3月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布的文件指出，公募需摒棄明星基金經(jīng)理現(xiàn)象，強(qiáng)化“平臺(tái)型、團(tuán)隊(duì)制、一體化、多策略”投研體系建設(shè)。此前，證監(jiān)會(huì)在《關(guān)于加快推進(jìn)公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》中提到，要扭轉(zhuǎn)過度依賴“明星基金經(jīng)理”的發(fā)展模式，堅(jiān)決糾正基金經(jīng)理明星化、產(chǎn)品營(yíng)銷娛樂化、基民投資粉絲化等不良風(fēng)氣。

　　另外，近年來關(guān)于公募行業(yè)的限薪傳聞層出不窮，從封頂5000萬(wàn)元、到1500萬(wàn)元、再到最新版本的限薪金額120萬(wàn)元。強(qiáng)壓之下，中小公司投研資源有限，可能無(wú)法為知名基金經(jīng)理提供更多的成長(zhǎng)空間。

　　在這樣的背景下，一些基金公司會(huì)對(duì)旗下明星基金經(jīng)理進(jìn)行“減負(fù)”，也有的基金公司對(duì)投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整，組建多資產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，將雞蛋分在不同的籃子里。對(duì)于中小公募來說，明星基金經(jīng)理的出走或許并不是一件壞事。

　　以圓信永豐基金為例，Wind顯示，目前該公司共有12位基金經(jīng)理，除3位無(wú)主動(dòng)權(quán)益投研經(jīng)驗(yàn)外的基金經(jīng)理，其余9位皆接管了范妍的產(chǎn)品。其中，陳臣接下范妍的3只基金，包括圓信永豐優(yōu)加生活、圓信永豐致優(yōu)混合A/C。截至6月3日，上述3只基金近3月業(yè)績(jī)表現(xiàn)均為正。

　　而貝萊德基金的唐華離任后，中國(guó)新視野目前的基金經(jīng)理為單秀麗和神玉飛，其業(yè)績(jī)從1月初的-44.55%任職回報(bào)變?yōu)?.74%。目前，神玉飛管理的4只基金中，有3只業(yè)績(jī)?yōu)檎?只為負(fù)。

　　東興基金基金經(jīng)理司馬義買買提向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，對(duì)于小公司來說，失去明星基金經(jīng)理短期內(nèi)可能產(chǎn)生一定影響，不同的投資風(fēng)格和策略可能會(huì)帶來基金業(yè)績(jī)波動(dòng)，新任基金經(jīng)理也需要時(shí)間調(diào)整和適應(yīng)。但隨著基金公司投研平臺(tái)和人才梯隊(duì)建設(shè)的完善，明星基金經(jīng)理離任的影響正在逐漸減弱。

　　對(duì)于如何應(yīng)對(duì)基金經(jīng)理的離職，司馬義買買提認(rèn)為，基金公司通過建立更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制和投研體系，減少對(duì)單一個(gè)體的依賴，能夠在一定程度上緩解沖擊，并保障投資策略的連貫性和穩(wěn)定性。因此，盡管短期內(nèi)可能面臨挑戰(zhàn)，但從長(zhǎng)期看，行業(yè)正逐步適應(yīng)并減輕明星基金經(jīng)理變動(dòng)帶來的影響。

　　某華南資深基金圈人士也表示，明星基金經(jīng)理不會(huì)永遠(yuǎn)都閃亮，之前“買基金就是買基金經(jīng)理”的規(guī)則已經(jīng)不再適用，對(duì)于基金公司來說，更不該把寶都?jí)涸谝粋€(gè)人身上。

　　如今，公募行業(yè)正在加速去“明星化”，基金公司也在盡力擺脫個(gè)別“明星”基金經(jīng)理的影響。未來，對(duì)于中小公募來說，失去一位明星基金經(jīng)理的代價(jià)可能會(huì)變得越來越小。

（文章來源：時(shí)代財(cái)經(jīng)）

(原標(biāo)題：“臺(tái)柱子”接連出走，中小公募留不住明星基金經(jīng)理，“公奔公”漸成趨勢(shì))

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