什么情況？又有公募基金前高管因勞動(dòng)合同糾紛起訴公司

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》獲悉，臨近年底，又有公募基金公司被前員工起訴的情況出現(xiàn)。

　　近日，上海市高級(jí)人民法院網(wǎng)新增一起勞動(dòng)合同糾紛案。原告劉冬，被告方則是公募基金管理人瑞達(dá)基金，上海市浦東新區(qū)人民法院定于2025年1月14日開庭審理。

　　根據(jù)《中國證券報(bào)》報(bào)道，原告劉冬是瑞達(dá)基金的前高管，曾為瑞達(dá)基金的首席信息官（CIO），后擔(dān)任瑞達(dá)基金上海分公司負(fù)責(zé)人。報(bào)道還表示，知情人士稱大概率是合約到期了，公司選擇不再續(xù)約，但賠償金也沒有給到位。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者聯(lián)系了瑞達(dá)基金，截至發(fā)稿尚未得到回復(fù)。

　　值得一提的是，這并非瑞達(dá)基金首次涉及勞動(dòng)爭議，并且該公司近年來人事變動(dòng)頻繁，也引發(fā)了行業(yè)對(duì)于中小公司治理的關(guān)注。

　　因勞動(dòng)合同糾紛，瑞達(dá)基金被前高管告上法庭

　　近日，一則瑞達(dá)基金被前員工起訴的消息在行業(yè)內(nèi)引起廣泛關(guān)注。

　　上海市高級(jí)人民法院官網(wǎng)顯示，劉冬訴瑞達(dá)基金的案件將在2025年1月14日下午開庭，案由是“勞動(dòng)合同糾紛”。

　　據(jù)《中國證券報(bào)》報(bào)道，這位原告劉冬就是瑞達(dá)基金的前首席信息官（CIO），后擔(dān)任瑞達(dá)基金上海分公司負(fù)責(zé)人，“大概率是合約到期了，公司選擇不再續(xù)約，但賠償金也沒有給到位”，并且“劉冬在職時(shí)就對(duì)公司頗有微辭了”。

　　從瑞達(dá)基金此前發(fā)布的高管公告可以看到，劉冬的從業(yè)經(jīng)歷包括曾任上海天暢信息技術(shù)有限公司軟件開發(fā)工程師、上海龍軟信息技術(shù)有限公司（上海大智慧股份有限公司子公司）高級(jí)軟件開發(fā)工程師、長安基金管理有限公司系統(tǒng)經(jīng)理、長安財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司信息技術(shù)部副總經(jīng)理、長安財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司信息技術(shù)部總經(jīng)理、長安財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司綜合管理部副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)信息技術(shù)）等。

　　2022年9月底，瑞達(dá)基金官宣劉冬成為公司首席信息官；但不到一個(gè)月時(shí)間，10月17日，劉冬就離任了該職務(wù)，公告原因是“工作另有安排”；2023年4月，劉冬又成為瑞達(dá)基金上海分公司負(fù)責(zé)人。

　　據(jù)《中國證券報(bào)》報(bào)道，有接近瑞達(dá)基金的人士透露，劉冬此前在長安基金工作，到瑞達(dá)基金工作是因?yàn)楣井?dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)許諾了他首席信息官的職務(wù)?！暗珓⒍瑏砗?，發(fā)現(xiàn)他的履歷不符合相關(guān)規(guī)定，所以沒有當(dāng)成。作為補(bǔ)償，瑞達(dá)基金讓他擔(dān)任上海分公司負(fù)責(zé)人的職務(wù)?！?/p>

　　如今，由于勞動(dòng)合同糾紛，劉冬直接將瑞達(dá)基金告上了法庭。記者查閱公開資料后發(fā)現(xiàn)，這樣的情況或許并不是個(gè)例，并且瑞達(dá)基金近年來的人事變更也比較頻繁。

　　成立近5年管理規(guī)模尚不足1億元，中小基金公司治理引關(guān)注

　　天眼查數(shù)據(jù)顯示，今年5月，瑞達(dá)基金就因“其他勞動(dòng)爭議”被葉某起訴，并且年中已經(jīng)開庭。

　　除此之外，作為一家成立于2020年的基金公司，瑞達(dá)基金的高管變更頻率也引人關(guān)注。成立至今，該公司已經(jīng)歷了三任董事長，前兩任董事長任職時(shí)間都只有一年多。而包括代總經(jīng)理在內(nèi)，瑞達(dá)基金至今已有四任總經(jīng)理，其中有一任總經(jīng)理的任職時(shí)長甚至不足一年。

　　作為一家基金公司的掌舵人，董事長和總經(jīng)理的重要性毋庸置疑，頻繁變動(dòng)對(duì)公司戰(zhàn)略部署和日常運(yùn)營也將帶來顯著沖擊。這一點(diǎn)從瑞達(dá)基金的發(fā)展來看或許也有所體現(xiàn)。

　　根據(jù)官網(wǎng)信息，瑞達(dá)基金成立于2020年3月，注冊(cè)資本為1.7億元人民幣，為瑞達(dá)期貨股份有限公司100%持股子公司。這家公司即將成立滿5年時(shí)間，但管理規(guī)模卻一直在1億元左右徘徊，沒有跟上公募行業(yè)近年來快速發(fā)展的腳步。2021年規(guī)模最高峰時(shí)，曾一度達(dá)到近3億元，但此后就一路萎縮，到去年年底已經(jīng)跌破1億元大關(guān)，截至三季度末的最新管理規(guī)模僅為0.99億元。

　　不僅如此，瑞達(dá)基金旗下目前共有4只基金產(chǎn)品，但多數(shù)產(chǎn)品都是規(guī)模在5000萬元以下的小微基金，情況不容樂觀。

　　而從公司財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)來看，作為上市公司瑞達(dá)期貨旗下子公司，從2021年6月有業(yè)績顯示以來，瑞達(dá)基金的凈利潤一直都處于虧損狀態(tài)——2021年、2022年和2023年分別凈虧損987.03萬元、1314.51萬元和1474.35萬元。瑞達(dá)期貨今年的中報(bào)顯示，瑞達(dá)基金上半年的營業(yè)收入為-66.54萬元、凈虧損699.82萬元，在所有公布了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基金公司中可以說處于墊底水平。

　　與前員工甚至高管的勞動(dòng)糾紛或許只是一個(gè)縮影，瑞達(dá)基金的經(jīng)營情況所反映出的中小基金公司治理問題更值得探討?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者聯(lián)系了瑞達(dá)基金，截至發(fā)稿尚未得到回復(fù)。這家公司未來將如何發(fā)展，我們也將繼續(xù)關(guān)注。

（文章來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞）

(原標(biāo)題：什么情況？又有公募基金前高管因勞動(dòng)合同糾紛起訴公司)

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