年初人事變動(dòng)頻繁 40位基金經(jīng)理離任

　　今年以來(lái)，基金經(jīng)理離任數(shù)量已達(dá)40位，其中不少是知名基金經(jīng)理。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，歲末年初，由于考核周期、優(yōu)勝劣汰或人才尋找新的機(jī)會(huì)等原因，基金公司人事變動(dòng)往往比較頻繁。同時(shí)，近些年基金經(jīng)理變動(dòng)數(shù)量整體較多，這也與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇有關(guān)。未來(lái)，為了吸引和留住優(yōu)秀人才，基金公司會(huì)采取更加靈活的人事政策。

　　Choice數(shù)據(jù)顯示，截至2月21日，今年以來(lái)已有452只基金出現(xiàn)基金經(jīng)理變動(dòng)情形（不同份額分開(kāi)計(jì)算）。僅2月21日當(dāng)日，就有27只基金發(fā)布了基金經(jīng)理變更公告。

　　具體來(lái)看，今年以來(lái)基金公司新聘、離任基金經(jīng)理的數(shù)量已分別達(dá)到69人、40人，且離任人數(shù)超過(guò)去年同期水平。今年以來(lái)，有64家基金公司發(fā)生了基金經(jīng)理變動(dòng)事項(xiàng)，其中12家基金公司基金經(jīng)理變更人數(shù)超過(guò)3人，國(guó)泰基金、交銀施羅德基金、興證全球基金、永贏基金的基金經(jīng)理變動(dòng)人數(shù)相對(duì)較多。

　　排排網(wǎng)財(cái)富理財(cái)師負(fù)責(zé)人孫恩祥認(rèn)為，近些年市場(chǎng)波動(dòng)較大、結(jié)構(gòu)性機(jī)會(huì)快速輪動(dòng)，令投資難度提升，導(dǎo)致基金經(jīng)理業(yè)績(jī)分化加劇。部分基金經(jīng)理可能因不適應(yīng)而離職，且基金公司也希望通過(guò)調(diào)整基金經(jīng)理來(lái)改善業(yè)績(jī)。

　　“近期公司旗下部分基金產(chǎn)品更換了基金經(jīng)理，主要是年初對(duì)投研進(jìn)行了整體布局，優(yōu)化了團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，希望能給投資者提供更好的投資回報(bào)。”有基金公司人士對(duì)記者說(shuō)。

　　不少知名基金經(jīng)理今年以來(lái)“清倉(cāng)式”卸任所管產(chǎn)品，引發(fā)業(yè)內(nèi)對(duì)他們后續(xù)動(dòng)向的猜測(cè)。1月17日，業(yè)內(nèi)老將曹名長(zhǎng)因個(gè)人原因卸任中歐成長(zhǎng)優(yōu)選混合、中歐恒利三年定期開(kāi)放混合等多只產(chǎn)品的基金經(jīng)理一職，目前已不管理任何產(chǎn)品。

　　同月，宏利基金王鵬卸任宏利轉(zhuǎn)型機(jī)遇、宏利新興景氣龍頭、宏利景氣領(lǐng)航兩年持有等所有在管基金的基金經(jīng)理職位。值得注意的是，他曾斬獲2024年上半年的半年度業(yè)績(jī)冠軍。

　　格上理財(cái)旗下金樟投資研究員王祎認(rèn)為，公募是人才驅(qū)動(dòng)型行業(yè)，不僅基金公司希望通過(guò)更換基金經(jīng)理來(lái)提升競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀的基金經(jīng)理也可能會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出而被其他公司挖角。

　　Choice數(shù)據(jù)顯示，2024年基金經(jīng)理新聘、離職案例累計(jì)達(dá)838起。今年以來(lái)，這種較高的基金經(jīng)理變動(dòng)頻率仍在延續(xù)。

　　王祎認(rèn)為，基金經(jīng)理變動(dòng)較大與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇有關(guān)。伴隨公募行業(yè)的快速發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，基金公司為了吸引和留住優(yōu)秀人才，會(huì)采取更加靈活的人事政策?；鸸緝?nèi)部會(huì)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)基金經(jīng)理重新進(jìn)行安排，以進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。

（文章來(lái)源：上海證券報(bào)）

(原標(biāo)題：年初人事變動(dòng)頻繁 40位基金經(jīng)理離任)

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