“港股戰(zhàn)神”王士聰清倉卸任 績優(yōu)而卸任 猜測又起：離職將近？

　　“剛想關注一下這個基金經理的產品，轉眼就離職了?！蹦戏交鹪谥苣?月8日）公告，官宣了旗下基金經理王士聰一口氣卸任了6只在管產品。

　　按照慣例，這種“清倉式”卸任的方式不言而喻，基金經理不管任何產品了，一般預示著不久之后的離職。

　　歲末年初向來是基金經理離職的高峰期，疊加行業(yè)降薪、末位淘汰、績優(yōu)奔私等因素之下，基金經理在當下的變動尤為引發(fā)關注。目前對于王士聰離任與否還沒有官方消息，但是業(yè)內猜測其可能尋求新的事業(yè)發(fā)展平臺。

　　王士聰作為2024年的QDII基金冠軍，而且是主動管理型基金，他管理南方中國新興經濟9個月持有年度漲幅達到51.22%，跑贏納指ETF等大熱門，被稱為“港股戰(zhàn)神”。

　　對于他的卸任討論也非常熱烈。有投資者表示，剛入手買了南方中國新興經濟9個月持有，就換基金經理，9個月持有期不能賣出，心里有些忐忑?！?個月持有期不能贖回操作，有些小失落?！庇型顿Y者表示。

　　“港股戰(zhàn)神”清倉式卸任了

　　3月8日，南方基金公告顯示，南方恒生科技指數、南方港股醫(yī)藥行業(yè)混合、南方中國新興經濟9個月持有、南方香港成長靈活配置、南方港股數字經濟混合以及南方全球精選配置等6只產品變更了基金經理。

　　去年港股基金冠軍王士聰“一鍵”卸任了所有在管產品浮出水面。

　　從王士聰的履歷來看，管理產品時間4年多，屬于新生代基金經理，是南方基金從研究員自主培養(yǎng)的基金經理，他2016年7月加入南方基金，任國際業(yè)務部研究員，2018年升為基金經理助理，僅隔兩年開始管理產品，2020年5月開始擔任南方成長基金經理，該產品也是他管理時間最久的基金。

　　從成長路徑來看，僅用了4年就從入職的研究員晉升為基金經理，一定程度上體現了王士聰較強的學習能力、投資能力。有業(yè)內分析，他是公募中較為專注港股IPO的基金經理，而思路上也有一級思維，整體偏向基本面右側布局。在此前接受媒體采訪時，他表示，港股投資，包括美股，投資者主要基于基本面和能實現的預期進行交易。

　　王士聰卸任前管理基金規(guī)模為37.63億元，其管理的6只在任期間，以A份額來看，均為正收益。其中，王士聰最為市場關注的是南方中國新興經濟9個月持有，他于2021年8月開始管理該產品，相對而言是市場的高點，截至3月7日，任期內回報率為26.29%。

　　2024年，因打新老鋪黃金，南方中國新興經濟9個月持有拿下當年QDII基金冠軍，2025年以來，這只產品依然有超過24%的回報。這只產品比較特殊的一點在于，其重倉為消費，而非大漲的科技，能夠業(yè)績做到港股基金漲幅前列。

　　其中，老鋪黃金和泡泡瑪特對產品業(yè)績貢獻頗高。在老鋪黃金打新中，南方中國新興經濟9個月持有以39.67港元價格獲配57.29萬股。

　　在南方中國新興經濟9個月持有披露的季度報告中顯示，截至2024年6月底，老鋪黃金成為該基金第一大重倉股，占基金凈值比例為15.33%，到了三季度，占比增加至23.54%，不過，持股數量并沒有增減，而是老鋪黃金在三季度股價漲幅達到了110%。

　　到了2024年底，老鋪黃金解禁，南方中國新興經濟9個月持有則選擇了大幅度減倉，減倉比例達到78.38%。不過老鋪黃金仍然是該基金的第四大重倉股。

　　從業(yè)績來看，老鋪黃金對基金凈值的貢獻有目共睹，該基金成立以來回報15.44%，其中，近一年回報率達到71.28%，近6個月增幅44.75%。

　　此外，泡泡瑪特這只大牛股是該基金的第二大重倉股，而在2024年四季度，小米被納入基金重倉股，并成為第一重倉股。小米集團今年在港股連創(chuàng)新高，貢獻了基金凈值的上漲。

　　因何卸任？

　　王士聰卸任后，不少投資者在其管理產品下留言表達遺憾。“換基金經理了，麻煩了”“王士聰離職了嗎？”

　　也有投資者發(fā)文稱：“雖然對港股主動權益基金經理普遍持保留態(tài)度，但對南方王士聰卻特別的認可，因此追高買入了南方中國新興基金混合作為觀察倉。當前收益還不錯，但是因9個月持有期，不能選擇贖回的操作，還是有點小失落?！?/p>

　　一般而言，基金經理清倉式卸任，的確有較大的離職概率，尤其是他的卸任原因為“個人原因”，更增加了離開南方的猜測。對于王士聰的卸任，市場也多有猜測：

　　一是績優(yōu)而離任。這在公募行業(yè)限薪的背景之下，已經是優(yōu)秀人才流動的主要原因，或者奔私，或者去一些限薪并不明顯的公司。以賈成東為代表，外界猜測其離開招商基金的主因是因薪酬改革，而“下嫁”申萬菱信之后，職務也得到進一步提升，升任公司副總經理，開辟職業(yè)第二戰(zhàn)場。

　　盡管當下監(jiān)管、基金公司層面都在著力淡化明星基金經理，但是對于績優(yōu)基金經理，績優(yōu)不僅可以為投資者賺錢，而且背后很有可能意味著“銷冠”，公司談及這些績優(yōu)基金經理依然是很驕傲。

　　但是不得不面對的是，公募基金薪酬改革落地以來，業(yè)內確有不少優(yōu)秀的基金經理或奔私、或改換門庭，加入其他公司，尋求事業(yè)的再高峰。

　　二是公司內部調整導致。這也是業(yè)內流傳較多的版本，組織架構調整、領導更迭都會一定程度影響公司的排兵布陣。

（文章來源：財聯社）

(原標題：“港股戰(zhàn)神”王士聰清倉卸任，績優(yōu)而卸任，猜測又起：離職將近？)

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