知名基金副總經(jīng)理 退休！

　　【導(dǎo)讀】華泰柏瑞副總經(jīng)理田漢卿退休卸任多只在管基金

　　中國(guó)基金報(bào)記者若暉

　　又有資深“老將”到齡退休。

　　4月29日，華泰柏瑞基金公告稱，公司副總經(jīng)理田漢卿因退休原因，卸任包括華泰柏瑞量化增強(qiáng)、華泰柏瑞量化先行混合、華泰柏瑞量化收益等10只基金的基金經(jīng)理職務(wù)。

　　田漢卿是國(guó)內(nèi)公募量化基金界的領(lǐng)軍人物之一，她曾任職于國(guó)際量化巨頭巴克萊全球投資（BGI），之后她回國(guó)加入華泰柏瑞基金，組建量化投資團(tuán)隊(duì)，同時(shí)擔(dān)任華泰柏瑞副總經(jīng)理直到退休。

　　據(jù)Wind數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，最近幾年，諾安基金王創(chuàng)練也因退休離職，工銀瑞信基金王筱苓或因臨近退休離任。與此同時(shí)，截至4月29日，今年以來(lái)有174位基金經(jīng)理走上崗位，全行業(yè)基金經(jīng)理人數(shù)突破4000人，公募基金進(jìn)入新老換代交替之季。

　　華泰柏瑞田漢卿因退休卸任

　　4月29日，華泰柏瑞基金公告稱，公司副總經(jīng)理田漢卿因退休卸任在管的10只基金。伴隨著卸任，她也結(jié)束了超過(guò)11年的基金經(jīng)理職業(yè)生涯。

　　田漢卿是公募量化投資領(lǐng)域的資深干將。資料顯示，田漢卿是清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)系學(xué)士、碩士，美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校MBA，CFA。2004年，MBA畢業(yè)后的田漢卿正式進(jìn)入巴克萊全球投資（BGI），是量化投資巨頭BGI為數(shù)不多的華人基金經(jīng)理之一，曾擔(dān)任BGI亞洲（除日本）量化團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人之一。

　　2012年8月，田漢卿加入華泰柏瑞基金，將全球成熟的量化投資技術(shù)與中國(guó)市場(chǎng)投資經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，一手建立起公司的量化投資團(tuán)隊(duì)并搭建了相應(yīng)的量化投研體系。2013年10月起，田漢卿擔(dān)任公司副總經(jīng)理直至退休。

　　在投資策略上，華泰柏瑞量化團(tuán)隊(duì)定位于“基于基本面的量化投資模型”，通過(guò)多因子模型追求較為持續(xù)穩(wěn)定的超額收益。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至4月28日，田漢卿管理時(shí)間最長(zhǎng)的華泰柏瑞量化增強(qiáng)混合A自2013年8月2日任職以來(lái)回報(bào)達(dá)205.13%，超越同期滬深300指數(shù)136.71%，年化回報(bào)約為9.98%。

　　據(jù)了解，除田漢卿外，華泰柏瑞量化與海外投資部目前共有14位成員，其中公募基金經(jīng)理8人、研究人員6人，團(tuán)隊(duì)成員擁有豐富的海內(nèi)外投資經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)人員結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定，形成了完整的人才梯隊(duì)建設(shè)。田漢卿曾在采訪中表示，“量化投資是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。投研一體、各司其職、相互配合。”華泰柏瑞量化團(tuán)隊(duì)一直以來(lái)采用團(tuán)隊(duì)合作的模式，形成了深度協(xié)同的投資框架，基于扎實(shí)的量化模型進(jìn)行投資組合構(gòu)建和產(chǎn)品日常運(yùn)作。

　　新老交替仍在持續(xù)

　　最近幾年，陸續(xù)有資深基金經(jīng)理因退休離職。2023年11月25日，王筱苓離任工銀大盤(pán)藍(lán)籌混合等全部在管的4只基金的基金經(jīng)理，據(jù)悉，其離職或是因?yàn)榻咏诵菽挲g。

　　2024年8月17日，諾安基金公告稱，基金經(jīng)理王創(chuàng)練因退休離任，卸任包括諾安研究?jī)?yōu)選混合、諾安均衡優(yōu)選一年持有混合、諾安安鑫混合、諾安價(jià)值增長(zhǎng)混合、諾安研究精選股票等5只基金的基金經(jīng)理職務(wù)。

　　但也有例外，原興證全球基金經(jīng)理傅鵬博因接近退休年齡離職，之后通過(guò)創(chuàng)辦睿遠(yuǎn)基金，重返公募基金行業(yè)。

　　基金行業(yè)新老交替仍在持續(xù)，Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至4月29日，今年以來(lái)已有174位“新人”走上基金經(jīng)理崗位，全行業(yè)基金經(jīng)理人數(shù)突破4000人。

　　談及基金經(jīng)理新老交替的影響，一位業(yè)內(nèi)人士指出，資深基金經(jīng)理往往形成獨(dú)特的投資理念，其退休可能導(dǎo)致產(chǎn)品策略的調(diào)整，其管理的基金可能需要經(jīng)歷策略磨合期。但與此同時(shí)，新基金經(jīng)理或能夠引入更適應(yīng)市場(chǎng)變化的方法，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。

　　對(duì)基金公司而言，應(yīng)對(duì)的策略主要是建立“去明星化”的投研體系，完善基金經(jīng)理培養(yǎng)機(jī)制（如搭建“研究員-基金經(jīng)理助理-基金經(jīng)理”的階梯）。同時(shí)加強(qiáng)品牌建設(shè)，將公司文化而非“個(gè)人IP”作為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　他同時(shí)建議，投資者應(yīng)理性看待經(jīng)理變更，關(guān)注基金投資策略的穩(wěn)定性而非個(gè)人標(biāo)簽。同時(shí)也可以在投資組合中適當(dāng)配置指數(shù)基金，降低對(duì)單一經(jīng)理的依賴風(fēng)險(xiǎn)。

　　“基金經(jīng)理新老換代將加速公募基金行業(yè)從平臺(tái)化、專業(yè)化的方向轉(zhuǎn)型。隨著資本市場(chǎng)各項(xiàng)改革制度推進(jìn)，對(duì)基金經(jīng)理的要求將更趨專業(yè)化、多元化。預(yù)計(jì)未來(lái)5年，兼具產(chǎn)業(yè)思維與金融工程能力的復(fù)合型人才將成為行業(yè)主力，而投資業(yè)績(jī)的可持續(xù)性將逐步取代短期排名成為核心評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這一過(guò)程可能伴隨陣痛，但也是中國(guó)資本市場(chǎng)走向成熟的必經(jīng)之路?！绷硪晃换鸸救耸糠Q。

（文章來(lái)源：中國(guó)基金報(bào)）

(原標(biāo)題：知名基金副總經(jīng)理，退休！)

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