深夜發(fā)布！600億券商，公開招聘總經(jīng)理

　　【導(dǎo)讀】國盛證券公開選聘總經(jīng)理

　　吸收合并之際，國盛證券又有新動作。

　　6月16日深夜，國盛證券宣布，將通過市場化選聘方式公開招聘公司總經(jīng)理。

　　據(jù)記者了解，今年1月，公司原總裁徐麗峰因到齡退休卸任，此后總裁職務(wù)一直由副總裁唐文峰代為履行職責(zé)。

候選人年齡須在55周歲及以下

　　招聘公告顯示，國盛證券總經(jīng)理主要職責(zé)包括主持公司的經(jīng)營管理工作、組織實施董事會決議、實施年度經(jīng)營計劃和投資方案、完成經(jīng)營管理目標(biāo)以及確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營等。

　　值得一提的是，候選人年齡必須在55周歲及以下。除了年齡限制，應(yīng)聘者須擔(dān)任過省屬證券公司或與國盛證券相當(dāng)及以上規(guī)模證券公司經(jīng)營班子正職或者擔(dān)任副職職務(wù)不少于2年。

　　另外，對于應(yīng)聘者管理能力，國盛證券提出了四大要求：一是精通證券業(yè)務(wù)與行業(yè)趨勢研判，二是擁有系統(tǒng)化戰(zhàn)略思維與國際視野，三是具備金融風(fēng)險防控與高質(zhì)量發(fā)展駕馭力，四是具備合規(guī)經(jīng)營與穩(wěn)健管理能力。

　　此外，招聘公告強調(diào)，選聘崗位的職數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不少于1:3，否則取消本次選聘工作。

國盛證券“曲線”上市

　　國盛證券“海選”總經(jīng)理之際，也是國盛證券實現(xiàn)“曲線”上市之時。

　　2月19日，國盛金控發(fā)布公告稱，收到了中國證監(jiān)會出具的《關(guān)于核準(zhǔn)國盛金融控股集團股份有限公司吸收合并國盛證券有限責(zé)任公司的批復(fù)》。吸收合并完成后，國盛證券解散，國盛金控名稱變更為國盛證券股份有限公司。

　　合并完成后，新國盛證券的總資產(chǎn)規(guī)模預(yù)計將超過600億元，從而使其資本實力進入行業(yè)前列。

　　對于國盛金控吸收合并國盛證券的原因，國盛金控曾表示，吸收合并完成，將有利于公司聚焦證券主業(yè)，提升國盛證券的品牌效應(yīng)優(yōu)勢，更好發(fā)揮國盛證券作為江西省屬唯一證券全牌照企業(yè)的作用。同時，能夠有效解決管理決策等流程過多的限制和制約；節(jié)約管理成本，有效提升管理與決策效率。

　　根據(jù)監(jiān)管要求，新國盛證券需要在12個月內(nèi)，完成工商登記變更，原國盛證券分支機構(gòu)及母公司需換發(fā)營業(yè)執(zhí)照；完成業(yè)務(wù)與客戶的銜接，確?？蛻魴?quán)益無縫過渡，妥善安置員工。

　　國盛證券在公開招聘公告中也提到，當(dāng)前，國盛金控正根據(jù)中國證監(jiān)會批復(fù)推進吸收合并國盛證券有限責(zé)任公司，吸并完成后名稱將變更為國盛證券股份有限公司，并依法承接國盛證券有限責(zé)任公司各分支機構(gòu)、業(yè)務(wù)等。根據(jù)發(fā)展需要，擬市場化選聘國盛證券股份有限公司總經(jīng)理。

　　記者注意到，去年以來，國盛證券多次公開招聘關(guān)鍵崗位高管。2024年6月，向社會公開招聘國盛期貨總經(jīng)理；2024年10月，向社會公開招聘國盛證券首席信息官、國盛證券華南分公司總經(jīng)理以及國盛弘遠總經(jīng)理；2025年3月，公開招聘國盛資管總經(jīng)理；2025年6月，公開招聘國盛期貨副總經(jīng)理。

　　截至目前，上述職位多數(shù)已完成選拔。2024年8月，顧鎧出任國盛期貨總經(jīng)理；2024年11月，陸修然出任國盛證券首席信息官；2025年3月，李俊峰出任國盛弘遠總經(jīng)理；譚新華出任國盛證券華南分公司總經(jīng)理；2025年6月，原財信證券副總裁王瓊出任國盛資管總經(jīng)理。

（文章來源：中國基金報）

(原標(biāo)題：深夜發(fā)布！600億券商，公開招聘總經(jīng)理)

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