人工智能浪潮下 券商重塑人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)版圖

　　本報記者孫文青

　　近日，2025年全國高考落下帷幕，志愿的填報和專業(yè)的選擇成為社會熱議話題。隨著科技飛速發(fā)展，人工智能作為交叉學(xué)科，正釋放多元就業(yè)潛力。比如，在人機交互領(lǐng)域，設(shè)計師們聚焦用戶體驗優(yōu)化，通過推動AI產(chǎn)品與人類行為的深度融合，塑造更智能、更人性化的交互體驗；在智能裝備研發(fā)賽道，智能制造產(chǎn)業(yè)的蓬勃興起，使得工業(yè)機器人、智能裝備研發(fā)人才成為市場“香餑餑”。

　　近期，記者從數(shù)家券商了解到，受市場環(huán)境等多方面因素影響，券商校招需求整體收縮。但是，信息技術(shù)、科技研發(fā)等崗位的需求缺口依然不小。近年來，券商加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，也更加重視科技人才的引進。從技術(shù)到人才，AI將成為券商挖掘新增量的核心動力。

　　不過，廣闊的就業(yè)前景也伴隨著挑戰(zhàn)。人工智能技術(shù)迭代迅速，畢業(yè)生需主動投身項目實踐，持續(xù)更新知識儲備，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。

　　擇志到擇業(yè)：AI發(fā)展拓寬求職空間

　　當(dāng)前，信息技術(shù)正在以前所未有的速度改變著世界，引領(lǐng)著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展。這一變革不僅深刻影響著人們生活方式，也對教育和人才培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)和機遇。很多考生和家長也希望在高考志愿填報的時候選擇一個與數(shù)字時代緊密相關(guān)的專業(yè)。

　　這種AI焦慮，不僅存在于近年來填報高考志愿的學(xué)生當(dāng)中，也存在于參加校招的應(yīng)屆畢業(yè)生中。在社交平臺上，關(guān)于“不容易被AI取代的職業(yè)”等話題的熱度更是居高不下。

　　對此，國金證券股份有限公司（以下簡稱“國金證券”）人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)下消費需求的個性化和技術(shù)應(yīng)用的智能化催生了不少新職業(yè)，為00后新生代擴展了就業(yè)選擇空間。近期，人力資源社會保障部發(fā)布新職業(yè)目錄，目錄里出現(xiàn)了跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員、電子電路設(shè)計師、裝修管家等17個新職業(yè)，以及旅拍定制師、睡眠健康管理師、服務(wù)犬馴養(yǎng)師、生成式人工智能系統(tǒng)測試員等42個新工種。

　　國金證券人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，對于當(dāng)下填報高考志愿的學(xué)生來說，興趣、愛好和未來的行業(yè)發(fā)展需要綜合考慮，而不需要一味求“熱門”，更無須杞人憂天。4月份，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見》，把高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)擺在了重中之重的位置。對高校而言，需要以就業(yè)為導(dǎo)向，優(yōu)化人才培養(yǎng)供給，彌合高校畢業(yè)生與人才市場供需不匹配的鴻溝。

　　協(xié)同到賦能：AI重構(gòu)業(yè)務(wù)護城河

　　2023年初，在ChatGPT橫空出世之際，財通證券股份有限公司研究所曾采用ChatGPT撰寫了一篇題為《提高外在美，增強內(nèi)在自信——醫(yī)療美容革命》的醫(yī)美行業(yè)研究報告，全文6000字左右，作者署名“ChatGPT”。

　　而今年2月份，DeepSeek等國產(chǎn)大模型橫空出世，其超強的文字組織、邏輯推理能力極大解放了文稿生產(chǎn)力，也讓“AI取代人工”的言論甚囂塵上。

　　為此，某券商研究所相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，隨著大模型能力不斷升級，AI或?qū)⒉豢杀苊獾赜绊懙焦ぷ魃罡鱾€方面。證券行業(yè)應(yīng)該積極擁抱科技金融。據(jù)記者了解，前期，該負(fù)責(zé)人所在證券公司更多將AI作為工具來協(xié)同作業(yè)，而當(dāng)下乃至未來，AI早已超越了“工具化”的角色。

　　“隨著人工智能技術(shù)不斷發(fā)展，可以預(yù)見的是，AI將全鏈條賦能業(yè)務(wù)，重構(gòu)業(yè)務(wù)護城河。AI的出現(xiàn)不是取代人工，更不是給我們帶來擇業(yè)焦慮，而是讓我們探索更深層次的發(fā)展空間。”該負(fù)責(zé)人稱。

　　同時，記者獲悉，在AI轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，國金證券擬結(jié)合DeepSeek等前沿公司的AI模型，升級優(yōu)化全場景AI投顧解決方案，推動買方投顧服務(wù)進入數(shù)智驅(qū)動的縱深階段。此外，國金證券還將DeepSeek應(yīng)用于內(nèi)部落地場景，輔助投顧、投研、合規(guī)等日常工作，如大模型問答知識庫建設(shè)，輔助金融產(chǎn)品研究和策略管理平臺的決策效率等，為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能。

　　技術(shù)到人才：券商全方位智能化布局

　　當(dāng)前，我國多家券商正加大金融科技投入，深化金融科技布局，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極建設(shè)“數(shù)字券商”。隨著券商對金融科技的重視程度不斷提高，AI已經(jīng)深度賦能券商的行研、風(fēng)控和投顧等全業(yè)務(wù)鏈條，讓券商從傳統(tǒng)的人力密集型模式逐步轉(zhuǎn)向技術(shù)驅(qū)動的智能型模式，加固業(yè)務(wù)護城河。

　　伴隨著金融科技的崛起，券商對具備科技素養(yǎng)和金融知識的復(fù)合型人才需求日益旺盛。

　　人才方面的需求也反映了公司重點發(fā)展的方向。國金證券相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，公司校園招聘緊密結(jié)合了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，突出金融科技和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司已開啟融合大模型技術(shù)、場景化服務(wù)及人機協(xié)同能力的AI智能體內(nèi)測，并即將全面上線國金AI投顧服務(wù)。

　　國金證券相關(guān)負(fù)責(zé)人分析稱，在近年來券商業(yè)務(wù)與金融科技結(jié)合愈加深入的背景下，復(fù)合背景人才的多元視角和綜合能力，能夠幫助券商在激烈的市場競爭中更具創(chuàng)新性、靈活性，助力券商實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。而高考填報志愿的學(xué)子，也可以關(guān)注這一趨勢，尋找到適合自己的職業(yè)成長路徑。

（文章來源：證券日報）

(原標(biāo)題：人工智能浪潮下 券商重塑人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)版圖)

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