吸收合并推進(jìn)中，002670發(fā)布新公司“總經(jīng)理招聘令”！

　　去年至今，證券行業(yè)并購(gòu)重組案例不斷涌現(xiàn)，國(guó)盛金控（002670.SZ）吸收合并國(guó)盛證券就是其中備受關(guān)注的一例。目前，雙方的合并工作正穩(wěn)步推進(jìn)，而合并后新公司的“領(lǐng)軍人物”牽動(dòng)著投資者的目光。

　　6月17日晚間，國(guó)盛金控發(fā)布公告稱(chēng)，公司擬通過(guò)市場(chǎng)化公開(kāi)選聘機(jī)制，為即將亮相的“新國(guó)盛證券”遴選總經(jīng)理。近年來(lái)，證券行業(yè)市場(chǎng)化選聘高管案例持續(xù)增多，體現(xiàn)出行業(yè)對(duì)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才的渴求。

　　合并進(jìn)程有序推進(jìn)

　　當(dāng)前，國(guó)盛金控正根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批復(fù)推進(jìn)吸收合并國(guó)盛證券相關(guān)工作，合并完成后，公司名稱(chēng)將變更為國(guó)盛證券股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新國(guó)盛證券”）。為加強(qiáng)新國(guó)盛證券經(jīng)營(yíng)管理層建設(shè)，根據(jù)有關(guān)部署要求，公司將公開(kāi)選聘吸收合并后新國(guó)盛證券的總經(jīng)理。

　　此次招聘的總經(jīng)理職位職責(zé)重大，從主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，到組織實(shí)施董事會(huì)決議；從制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，到協(xié)助完善公司法人治理及內(nèi)部管理機(jī)制，確保公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，每一項(xiàng)職責(zé)都關(guān)乎新國(guó)盛證券的未來(lái)發(fā)展。

　　在招聘條件方面，國(guó)盛金控對(duì)新國(guó)盛證券總經(jīng)理人選提出了嚴(yán)格的要求。國(guó)盛金控表示，總經(jīng)理人選應(yīng)具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)，精通證券業(yè)務(wù)，對(duì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、趨勢(shì)及業(yè)務(wù)模式有較深見(jiàn)解；有系統(tǒng)觀念、戰(zhàn)略思維和國(guó)際視野，善于把握金融規(guī)律，有較強(qiáng)的防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)金融高質(zhì)量發(fā)展的能力；具備證券公司高級(jí)管理人員任職資格，并擔(dān)任過(guò)省屬證券公司或與國(guó)盛證券相當(dāng)及以上規(guī)模證券公司經(jīng)營(yíng)班子正職或者擔(dān)任副職職務(wù)不少于2年。

　　事實(shí)上，國(guó)盛證券此次“海選高管”的舉動(dòng)，與其當(dāng)前的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃緊密相連。公開(kāi)信息顯示，國(guó)盛金控為江西省屬?lài)?guó)資控股的上市企業(yè)，而國(guó)盛證券為國(guó)盛金控的全資子公司，是江西省屬唯一證券公司，注冊(cè)資本46.95億元，目前擁有160余家分支機(jī)構(gòu)。

　　回顧過(guò)往，2024年1月份，國(guó)盛金控披露，擬吸收合并全資子公司國(guó)盛證券。今年2月份，國(guó)盛金控收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)出具的《關(guān)于核準(zhǔn)國(guó)盛金融控股集團(tuán)股份有限公司吸收合并國(guó)盛證券有限責(zé)任公司的批復(fù)》。吸收合并完成后，國(guó)盛證券將解散，國(guó)盛金控將更名并依法承接國(guó)盛證券各分支機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)以及江信基金5400萬(wàn)元出資（占注冊(cè)資本比例30%）。

　　從經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看，2024年度，國(guó)盛金控實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入20.07億元，同比增長(zhǎng)7.11%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.67億元，與上一年度相比實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。2025年一季度，國(guó)盛金控實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入5.9億元，同比增長(zhǎng)39.11%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)7039.09萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)205.96%。

　　國(guó)盛金控表示，公司2024年業(yè)績(jī)顯著向好，主要得益于公司證券板塊的盈利能力有所增強(qiáng)，其中因2024年度國(guó)盛證券非權(quán)益類(lèi)資產(chǎn)等自營(yíng)收益同比增加，致使公司整體投資收益大幅增長(zhǎng)。下一步，公司將以吸收合并全資子公司國(guó)盛證券為契機(jī)，加快資源整合，提升管理效率，進(jìn)一步聚焦證券主責(zé)主業(yè)，根據(jù)行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展具體實(shí)際情況，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

　　豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)成“標(biāo)配”

　　近年來(lái)，證券行業(yè)通過(guò)市場(chǎng)化選聘高管的現(xiàn)象日益增多，涵蓋從總裁到總經(jīng)理等關(guān)鍵職位，同時(shí)，應(yīng)聘人員的豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)成為“剛需”。國(guó)盛金控此次公開(kāi)選拔新國(guó)盛證券總經(jīng)理，并非其首次選用市場(chǎng)化招聘方式。此前，國(guó)盛證券已多次通過(guò)市場(chǎng)化招聘方式選拔高管人才，如為旗下子公司國(guó)盛資管公開(kāi)選拔總經(jīng)理，以及為子公司國(guó)盛期貨公開(kāi)選拔副總經(jīng)理等。

　　與此同時(shí)，誠(chéng)通證券、粵開(kāi)證券、東興證券等券商也紛紛加入市場(chǎng)化選聘高管的行列。在招聘過(guò)程中，上述券商均對(duì)應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了較高要求。例如，誠(chéng)通證券在招募總經(jīng)理和副總經(jīng)理時(shí)，要求候選人具備豐富的金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的職務(wù)級(jí)別；粵開(kāi)證券在招聘總裁時(shí)，要求候選人具有10年以上證券行業(yè)工作經(jīng)歷；東興證券在招聘總經(jīng)理時(shí)，也要求候選人具備15年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任券商高級(jí)管理人員不少于5年。

　　“近年來(lái)，券商公開(kāi)選拔高管的現(xiàn)象有所增多，是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和市場(chǎng)需求變化共同作用的結(jié)果?！鄙钲谑袃?yōu)美利投資管理有限公司董事長(zhǎng)賀金龍?jiān)诮邮堋蹲C券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，隨著證券行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，市場(chǎng)需求也日漸多元化、綜合化，券商在推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和開(kāi)拓業(yè)績(jī)?cè)隽糠矫婷媾R著更大的壓力，在此情況下，通過(guò)市場(chǎng)化公開(kāi)選拔的方式，能夠打破企業(yè)內(nèi)部晉升路徑的局限，廣泛吸引外部?jī)?yōu)秀人才，真正選拔出符合公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要的“掌舵人”，為公司注入新活力。券商通過(guò)市場(chǎng)化方式公開(kāi)選拔高管，是順應(yīng)市場(chǎng)需求變化、提升競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。

（文章來(lái)源：證券日?qǐng)?bào)）

(原標(biāo)題：吸收合并推進(jìn)中，002670發(fā)布新公司“總經(jīng)理招聘令”！)

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