又一公募基金老將，卸任

　　又有一位公募“老將”出現(xiàn)人事變動。

　　日前，融通基金公告稱，鄒曦卸任其管理的基金產(chǎn)品，交由李進(jìn)、何龍、萬民遠(yuǎn)、程越楷等多位中生代基金經(jīng)理接棒。

　　鄒曦是行業(yè)內(nèi)老將，投資生涯已超24年，他自2001年加盟融通基金之后，職位從行業(yè)分析師、宏觀策略分析師、基金管理部總監(jiān)、研究部總監(jiān)，到現(xiàn)任權(quán)益投資總監(jiān)，始終在融通基金，直到卸任前都長期站在投資一線。

　　業(yè)內(nèi)人士猜測，一次性卸任所有在管基金，鄒曦有可能將離開融通基金。

鄒曦卸任所管理基金

中生代基金經(jīng)理接棒

　　融通基金發(fā)布的四則公告顯示，鄒曦卸任其管理的基金產(chǎn)品。

　　具體來看，卸任前鄒曦管理4只產(chǎn)品，其中融通產(chǎn)業(yè)趨勢、融通領(lǐng)先成長采取雙基金經(jīng)理共管模式，李進(jìn)繼續(xù)擔(dān)任融通產(chǎn)業(yè)趨勢的基金經(jīng)理；何龍繼續(xù)擔(dān)任融通領(lǐng)先成長的基金經(jīng)理。

　　鄒曦代表作融通行業(yè)景氣交由清華大學(xué)工學(xué)博士李進(jìn)管理。李進(jìn)現(xiàn)為融通基金權(quán)益投資部副總經(jīng)理，而融通中國風(fēng)1號交由四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院生物醫(yī)學(xué)博士萬民遠(yuǎn)、留美經(jīng)濟(jì)學(xué)博士程越楷共同管理。萬民遠(yuǎn)擁有14年證券、基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（含9年投資經(jīng)驗）。

　　融通基金表示，鄒曦長期管理的產(chǎn)品持續(xù)為投資者創(chuàng)造了超額收益，同時，他在融通基金構(gòu)建“平臺型、團(tuán)隊制、一體化、多策略”的投研體系進(jìn)程中也貢獻(xiàn)卓著。隨著中生代基金經(jīng)理不斷成熟并逐步擔(dān)當(dāng)重任，鄒曦管理的產(chǎn)品將平穩(wěn)移交至公司內(nèi)多位經(jīng)驗豐富的中生代基金經(jīng)理。

從業(yè)超24年老將

　　在人員流動頻繁的基金行業(yè)，目前投資年限超過10年且始終站在投資一線的僅十余人，鄒曦正是其中一員。

　　從2001年入行至今，經(jīng)過24年的摸爬滾打，鄒曦形成了自己的投資體系——產(chǎn)業(yè)趨勢投資體系，其組合管理原則是“一般情況下Alpha，極端情況下有限的Beta”。

　　鄒曦對“周期”研究頗深，曾常常發(fā)出“把所有的股票都當(dāng)作周期對待”的感慨。他還表示，產(chǎn)業(yè)趨勢的驅(qū)動力可以分為三類，即社會體系變革、經(jīng)濟(jì)體制改進(jìn)和技術(shù)進(jìn)步，相關(guān)產(chǎn)業(yè)趨勢的分析原則各不相同。他根據(jù)驅(qū)動力的不同，把申萬一級行業(yè)細(xì)分為四大類別——利率驅(qū)動的金融地產(chǎn)板塊、固定資產(chǎn)投資驅(qū)動的投資相關(guān)板塊、消費(fèi)驅(qū)動的消費(fèi)相關(guān)板塊、技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動的技術(shù)板塊。他在四大板塊之間做布局。

　　“自下而上是一個一個撿貝殼，比較辛苦，要彎腰，我喜歡站著平視過去，找到行業(yè)機(jī)會?！编u曦曾表示。他管理的融通行業(yè)景氣也表現(xiàn)出組合的特色：長期高倉位運(yùn)作、持股換手率偏低、兼顧價值與成長風(fēng)格。

　　在融通行業(yè)景氣近期發(fā)布的中報中，鄒曦寫道，A股市場或?qū)⒊掷m(xù)處于“長牛慢?！边^程之中。2025年的行情特征將表現(xiàn)為“祛魅”的特點，“祛魅”的含義在于打消過去五年逐步形成的關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)和A股市場的悲觀預(yù)期，由此出現(xiàn)的一次次的結(jié)構(gòu)性重估行情，整個行情將呈現(xiàn)“一波三折”的特點。

　　在全面的“長牛慢?！毙星橹校珹股市場的系統(tǒng)性重估將帶來各個板塊的機(jī)會，板塊輪動雖然可能有序但時點把握不容易，更有實際操作意義的是把握各個板塊中的α。從市場結(jié)構(gòu)來看，“增量看出海，存量看反內(nèi)卷”將看出市場行情的線索?？偨Y(jié)下來，今年的投資運(yùn)作，大盤β要謹(jǐn)慎，行業(yè)β要趁早，α更有意義。

基金經(jīng)理流動頻繁

各大公司積極團(tuán)隊建設(shè)

　　實際上，在過去幾年，受到市場震蕩、風(fēng)格變化、薪酬改革等影響，基金經(jīng)理流動非常頻繁。

　　以今年為例，Wind統(tǒng)計顯示，截至2025年9月7日，今年公募基金經(jīng)理離任人數(shù)達(dá)287人，較去年同期有所增加。其中不乏一批知名基金經(jīng)理，包括景順長城基金的鮑無可、華商基金的周海棟、安信基金的張翼飛、建信基金的王鵬等。

　　2022年到2024年離任基金經(jīng)理數(shù)量也超過300人。不過，基金經(jīng)理離任乃屬正?，F(xiàn)象，基金公司與基金經(jīng)理也存在雙向選擇。近年來基金經(jīng)理流動較快，某種程度上是國內(nèi)基金行業(yè)快速發(fā)展導(dǎo)致的，基金經(jīng)理的良性流動是基金行業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果。

　　近年來，公募基金行業(yè)正從依賴明星基金經(jīng)理的“個人時代”，向以平臺化、體系化為核心的“集體作戰(zhàn)”模式轉(zhuǎn)型。伴隨監(jiān)管層推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化投研能力建設(shè)已成為行業(yè)共識。

　　以融通基金為例，自2022年并入中國誠通集團(tuán)成為央企公募基金公司以來，融通基金大力推進(jìn)“平臺型、團(tuán)隊制、一體化、多策略”的投研體系建設(shè)。

　　據(jù)悉，融通基金通過核心人才引進(jìn)與組織架構(gòu)優(yōu)化，強(qiáng)化投研體系的戰(zhàn)略部署。去年10月，商小虎擔(dān)任融通基金總經(jīng)理，他擁有23年境內(nèi)外資本市場投研經(jīng)驗，作為“投研系”總經(jīng)理，他高度重視投研核心能力建設(shè)。在架構(gòu)方面，融通基金設(shè)立了大類資產(chǎn)配置投資委員會和大類資產(chǎn)配置小組，通過季度戰(zhàn)略配置決策和每周市場研判，增強(qiáng)投研協(xié)同，提倡成果共享，提升投資穩(wěn)定性和可持續(xù)性。在指數(shù)與量化領(lǐng)域，公司持續(xù)完善數(shù)據(jù)源、因子體系、策略模型與風(fēng)控模型，搭建系統(tǒng)化、平臺化的量化投資體系。

　　在人才建設(shè)方面，融通基金已形成以從業(yè)20年以上的專家型基金經(jīng)理為核心、以從業(yè)10年以上的中生代基金經(jīng)理為中堅力量的投研梯隊，實現(xiàn)經(jīng)驗傳承與思維創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，提升團(tuán)隊穩(wěn)定性與市場適應(yīng)能力。

（文章來源：中國基金報）

(原標(biāo)題：又一公募基金老將，卸任)

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