誠(chéng)通證券“新舵手”落定：申萬宏源老將席睿任總經(jīng)理，啟動(dòng)105人招聘加速業(yè)務(wù)重整

　　藍(lán)鯨新聞11月6日訊（記者王婉瑩）原總經(jīng)理離任半年后，誠(chéng)通證券新任總經(jīng)理到位。

　　日前，誠(chéng)通證券宣布，由席睿出任公司總經(jīng)理。原副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書秦皓因工作需要離任，沈浩接任副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書。值得注意的是，隨著秦皓的離開，誠(chéng)通證券管理層將不再有“新時(shí)代證券”的痕跡。

　　記者注意到，今年以來，誠(chéng)通證券總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董秘、合規(guī)總監(jiān)等多個(gè)核心高管職位均發(fā)生了變動(dòng)，可謂經(jīng)歷了一場(chǎng)“大換血”。與此同時(shí)，誠(chéng)通證券業(yè)務(wù)重整也在同步推進(jìn)。近日，公司啟動(dòng)105人規(guī)模的全國(guó)招聘，涵蓋機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、投資銀行總部、權(quán)益投資部和信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人崗位，以大規(guī)模人才引進(jìn)加速業(yè)務(wù)重整和治理重塑。

　　高管團(tuán)隊(duì)“換血”，申萬投行老將接棒總經(jīng)理

　　席睿的到任，標(biāo)志著誠(chéng)通證券在融入中國(guó)誠(chéng)通體系后，高層治理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整。

　　公開資料顯示，席睿生于1978年，曾任東方證券投資銀行業(yè)務(wù)總部高級(jí)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理，東方花旗證券董事總經(jīng)理，申萬宏源證券承銷保薦副總經(jīng)理。席睿在投行領(lǐng)域的深厚背景，或?qū)檎\(chéng)通證券相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展帶來新的思路。

　　履新副總的沈浩亦法律背景和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，曾任華融晉商資產(chǎn)管理股份有限公司法律事務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理（主持工作），華融證券法律事務(wù)部（資產(chǎn)保全部）總經(jīng)理，國(guó)新證券特殊資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一部總經(jīng)理、信用業(yè)務(wù)部總經(jīng)理等。

　　離任的秦皓，則是原新時(shí)代證券的資深高管。他的離開，也意味著原新時(shí)代證券時(shí)期的核心管理層已全部更迭，誠(chéng)通證券徹底告別舊有治理團(tuán)隊(duì)。

　　誠(chéng)通證券的總經(jīng)理職位已空缺近半年。今年5月，誠(chéng)通證券發(fā)布公告稱，因工作需要，葉順德不再擔(dān)任總經(jīng)理，由公司黨委書記、董事長(zhǎng)張威代任總經(jīng)理職務(wù)。6月，中國(guó)誠(chéng)通釋放出公開招聘誠(chéng)通證券總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人的信息。

　　誠(chéng)通證券的人事動(dòng)作不止于此。今年1月，公司發(fā)布招聘公告，擬招聘合規(guī)總監(jiān)（首席風(fēng)險(xiǎn)官）、副總經(jīng)理、北京分公司負(fù)責(zé)人。4月，誠(chéng)通證券聘任李楓為合規(guī)總監(jiān)、首席風(fēng)險(xiǎn)官。

　　綜合來看，今年以來，誠(chéng)通證券的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董秘、合規(guī)總監(jiān)等多個(gè)核心管理職位均發(fā)生了變動(dòng)，管理層經(jīng)歷了一場(chǎng)“大換血”。

　　這一系列變動(dòng)的背景，是公司自被接管以來持續(xù)深入的整合進(jìn)程。2021年，因隱瞞實(shí)際控制人與持股比例，公司治理失衡，證監(jiān)會(huì)宣布對(duì)新時(shí)代證券實(shí)行接管。在接管期間，公司的股權(quán)處置也被提上日程。2022年，中國(guó)誠(chéng)通作為央企國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，收購(gòu)新時(shí)代證券并將其更名為誠(chéng)通證券，納入自身金融版圖。

　　從被接管到被整合，誠(chéng)通證券的治理結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展乃至企業(yè)文化，都在與中國(guó)誠(chéng)通進(jìn)行全方位融合對(duì)接。高管團(tuán)隊(duì)的調(diào)整，也是這一整合進(jìn)程中的直觀體現(xiàn)。

　　業(yè)務(wù)重整進(jìn)行時(shí)，大舉公開招聘105人

　　在高管團(tuán)隊(duì)調(diào)整的同時(shí)，誠(chéng)通證券的業(yè)務(wù)重整也在同步推進(jìn)。

　　中國(guó)誠(chéng)通集團(tuán)10月末發(fā)布的所出資企業(yè)2025年公開招聘公告顯示，誠(chéng)通證券擬招聘105人，工作地區(qū)為全國(guó)各地區(qū)。

　　此次招聘范圍較廣，涵蓋了機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、經(jīng)紀(jì)運(yùn)營(yíng)部、資產(chǎn)管理部、投資銀行總部、證券投資部、財(cái)富管理部、信用業(yè)務(wù)部、研究所，也包括功能部門如稽核審計(jì)部、信息技術(shù)部、紀(jì)委辦公室等，還涉及子公司融通基金的崗位。

　　值得注意的是，招聘崗位不乏部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等管理崗位，其中，機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、投資銀行總部、權(quán)益投資部和信息技術(shù)部都計(jì)劃招聘1名負(fù)責(zé)人，同時(shí)還為子公司融通基金招聘2位渠道銷售經(jīng)理，顯示出公司業(yè)務(wù)重整的力度與決心。

　　事實(shí)上，自中國(guó)誠(chéng)通入主后，誠(chéng)通證券便在持續(xù)擴(kuò)充隊(duì)伍。2024年4月，誠(chéng)通證券投行、資管、研究等10余個(gè)部門，合計(jì)擬招聘70人。今年年初，誠(chéng)通證券再發(fā)布招聘公告，招聘高管、中層干部、6名營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人及3名投行條線承攬、承做崗人員，合計(jì)招聘16人等。

　　從業(yè)績(jī)來看，誠(chéng)通證券業(yè)績(jī)相對(duì)平穩(wěn)，2022年、2023年和2024年，公司分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入15.55億元、17.45億元和17.45億元，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)3.58億元、3.45億元和3.62億元。

　　2025年上半年，誠(chéng)通證券實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9.15億元，同比增長(zhǎng)4.17%；歸母凈利潤(rùn)為2.18億元，同比增長(zhǎng)20.28%。同時(shí)，誠(chéng)通證券持有融通基金60%股權(quán)。2025年上半年，融通基金實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入4.06億元。

　　有行業(yè)分析人士指出，中國(guó)誠(chéng)通收購(gòu)誠(chéng)通證券后，如何將其打造成為服務(wù)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)的重要金融平臺(tái)，是市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。此次大規(guī)模招聘，尤其是對(duì)核心業(yè)務(wù)部門人才的吸納，可能是公司重新定位業(yè)務(wù)方向、打造核心能力的關(guān)鍵一步。

（文章來源：藍(lán)鯨新聞）

(原標(biāo)題：誠(chéng)通證券“新舵手”落定：申萬宏源老將席睿任總經(jīng)理，啟動(dòng)105人招聘加速業(yè)務(wù)重整)

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