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老板電器童晶菁:跨越周期,取決于定力與活力丨直擊新消費(fèi)大會

2025年12月19日 19:51
來源: 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
編輯:東方財(cái)富網(wǎng)

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  消費(fèi)市場潮起潮落、日新月異,唯有堅(jiān)守長期主義的企業(yè),方能穿越市場周期,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而這種堅(jiān)守背后離不開品牌對品質(zhì)的執(zhí)著、對用戶的敬畏與對創(chuàng)新的追求。

  12月17日,大消費(fèi)行業(yè)“年度風(fēng)向標(biāo)”級別的會議——21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道2025“新消費(fèi)大會”于上海落地,匯聚了來自眾多消費(fèi)品牌、知名投資機(jī)構(gòu)和券商以及平臺等各領(lǐng)域的上百位嘉賓。

  會上,老板電器首席數(shù)字及營銷官童晶菁以《跨越周期,消費(fèi)品牌的長期主義》為題發(fā)表了主旨演講。

  “很多時(shí)候大家會有一個(gè)疑問,廚電行業(yè)會不會太過傳統(tǒng)了一些?無非就是鍋碗瓢盆、煙機(jī)灶機(jī)等等產(chǎn)品。然而,恰恰是因?yàn)樵诔錆M中國人日常煙火氣的場景,讓老板電器理解到:周期會波動(dòng),但是人們對美好生活的向往是永遠(yuǎn)的追求。” 童晶菁表示,能否跨越周期取決于企業(yè)是否具備兩種雙向的能力:一是向下扎根的定力,二是向上生長的活力。

  作為一家成立于1979年的廚電龍頭,老板電器已然經(jīng)歷46年市場變遷的考驗(yàn)。結(jié)合公司多年來的經(jīng)營實(shí)踐,童晶菁從深耕核心賽道、堅(jiān)持科技+人文創(chuàng)新、從經(jīng)營產(chǎn)品轉(zhuǎn)向經(jīng)營用戶關(guān)系三個(gè)層面分享了企業(yè)穿越周期的經(jīng)驗(yàn)。

  在深耕核心賽道方面,童晶菁以“歷久出新”總結(jié)老板電器對廚房和烹飪賽道的經(jīng)營理念。

  “周期之所以淘汰企業(yè),因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)用了舊的地圖,還在尋找新的增長海岸?!?童晶菁表示,出新才是企業(yè)保持活力的源泉,不是盲目地跨界,而是隨著時(shí)代對廚房價(jià)值的變遷不斷地定義企業(yè)視野的邊界。

  例如,中國廚房的核心需求依次經(jīng)歷了從公共區(qū)域轉(zhuǎn)向私人空間、房地產(chǎn)黃金時(shí)代的新房裝配、回歸日常生活體驗(yàn)的三個(gè)階段,而老板電器則根據(jù)這些需求分別提供能夠大幅減少油煙的大吸力煙機(jī)、廚房電器四件套解決方案、陪伴廚房生活的AI烹飪伙伴,三類核心產(chǎn)品與服務(wù)。

  童晶菁指出,在穿越周期的過程中,企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)不是外部的巨變,而是自身核心能力和用戶核心需求的脫節(jié)。

  科技+人文的路徑,被概括為老板電器提供生長的“雙翼”。

  在科技領(lǐng)域,科技的深度需要回歸到對生活的細(xì)微洞察。據(jù)介紹,老板電器公司要求全員必須持有廚師證上崗。

  “這不是為了培養(yǎng)大廚,主要讓每一個(gè)員工都能從用戶的視角來思考,做飯有哪些難點(diǎn)、用戶期待的體驗(yàn)是什么,從而建立一種共情能力。” 童晶菁表示,通過不斷在真實(shí)的烹飪操作中試驗(yàn)風(fēng)味組合、調(diào)整參數(shù),老板電器積累了龐大的算法和數(shù)據(jù)庫,從而讓AI大模型掌握了精準(zhǔn)控制蒸烤時(shí)長、灶具火力等烹飪要點(diǎn)的能力,讓科技創(chuàng)新建立在生活洞察之上。

  如果說科技決定了企業(yè)能走多快,人文就決定了能走多遠(yuǎn)。

  據(jù)介紹,老板電器成立了烹飪?nèi)宋难芯吭?、打造全球烹飪藝術(shù)中心,全年接待超10萬人次參觀;在小紅書發(fā)起尋鮮記IP,在福建東山島開漁節(jié)現(xiàn)場讓廚電智能識別、就地烹飪,首周曝光超8000萬,用戶UGC內(nèi)容超1萬條。

  “這不僅僅是一次營銷活動(dòng),更是一次與用戶共創(chuàng)的深度旅程。” 童晶菁指出,在周期的波動(dòng)中,一個(gè)品牌如果能夠從一個(gè)營銷者轉(zhuǎn)變?yōu)轶w驗(yàn)共創(chuàng)者,成為用戶生活的一部分,記憶的一個(gè)觸點(diǎn),那便擁有了穿越時(shí)間的韌性。

  除了深耕核心賽道與堅(jiān)持科技、人文創(chuàng)新,用戶運(yùn)營同樣是企業(yè)穿越周期的關(guān)鍵。

  “數(shù)字化時(shí)代,所有企業(yè)都在談?dòng)脩暨\(yùn)營,但差異就是在于你是在運(yùn)營流量,還是在經(jīng)營關(guān)系?!?童晶菁表示,跨越周期的第三個(gè)成長關(guān)鍵就是構(gòu)建與用戶共同成長的深度關(guān)系。

  這一過程首先需要看見用戶的維度差異,老板電器通過整合5000萬用戶數(shù)據(jù)的CDP平臺,理解千姿百態(tài)的用戶生活畫像;在此基礎(chǔ)上,將小程序作為核心陣地,通過打造一個(gè)可供分享的社區(qū),讓智能廚電捕捉用戶需求、提供烹飪建議。

  通過這一過程,品牌與用戶的關(guān)系從單向的購買服務(wù),升級為雙向的滋養(yǎng)+成長,這種高頻正向的情感鏈接,能夠形成競爭對手難以在短期內(nèi)復(fù)制的品牌護(hù)城河。

  至此,從深耕核心賽道、堅(jiān)持科技+人文雙翼創(chuàng)新、從經(jīng)營產(chǎn)品轉(zhuǎn)向經(jīng)營用戶關(guān)系三個(gè)維度,企業(yè)能夠完成從硬件到軟件,從產(chǎn)品到生態(tài),從工具到伙伴的身份轉(zhuǎn)變,也始終保持著為用戶創(chuàng)造價(jià)值的初心與能力。

  “周期的本質(zhì)是市場最嚴(yán)厲的過濾器,它淘汰的從來不是行業(yè),而是在行業(yè)中停止進(jìn)化,遠(yuǎn)離用戶的個(gè)體。所有的偉大品牌都不是誕生于風(fēng)平浪靜之時(shí),而是塑造在一次一次穿越風(fēng)浪的旅程之中。” 童晶菁表示,穿越周期最重要的啟示在于,所有的技術(shù)終要服務(wù)于人,所有的增長也終要回歸生活,只要企業(yè)能夠最終回歸人的真實(shí)需求,扎根于最有生命力的日常場景與用戶連接,成為有價(jià)值和情感的共同體,無論周期如何起伏,它不僅能夠存活,還能持續(xù)發(fā)光,照亮行業(yè)前進(jìn)的方向。

(文章來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道)

(原標(biāo)題:老板電器童晶菁:跨越周期,取決于定力與活力丨直擊新消費(fèi)大會)

(責(zé)任編輯:10)

 
 
 
 

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