創(chuàng)始人第三子任CEO，魏氏家族將全面掌控康師傅

　　12月18日，康師傅控股（00322，下稱“康師傅”）宣布行政總裁陳應讓將到齡退休，2026年起由創(chuàng)始人第三子魏宏丞接任CEO。

　　在康師傅近年來持續(xù)高分紅、現(xiàn)金流趨緊的背景下，這次換帥，是魏氏家族重新收緊控制權的一個節(jié)點？

　　創(chuàng)始人80后第三子掌權，兄弟年薪近2000萬

　　12月18日，康師傅發(fā)布總裁變更公告，宣布62歲的行政總裁（CEO）陳應讓到齡退休，自2021年陳應讓接任CEO以來，任期五年。陳應讓自2013年加入公司后負責研發(fā)工作。

　　接替其職位的，是43歲的魏宏丞——康師傅創(chuàng)始人魏應州的第三子，長子魏宏名早已于2019年起任職董事會主席一職。

　　魏宏丞出生于1982年，本科畢業(yè)于倫敦帝國學院，哈佛商學院工商管理碩士學位。10年前的2015年，魏宏丞入職，擔任康師傅旗下飲品公司董事，工作五年后于2019年升任飲品公司董事長，進入康師傅核心高管層擔任執(zhí)行董事。

　　目前公司的6名執(zhí)行董事席位，創(chuàng)始人之子魏宏名、魏宏丞兄弟各占一席，家族對董事會的影響力明顯增強。另外3名執(zhí)行董事井田純一郎、高橋勇幸及筱原幸治均來自公司第二大股東三洋食品株式會社。

　　隨著魏宏丞出任CEO，康師傅正式進入創(chuàng)始人二代全面主導的管理階段。

　　在人事更替背后，康師傅的高管薪酬結構同樣耐人尋味。2024年，魏氏兄弟的合計年薪約占康師傅管理層的三分之一，兩人年薪接近2000萬元，尚在擔任執(zhí)行董事的魏宏丞，937萬年薪明顯高于執(zhí)行總裁陳應讓的704萬元。相比之下，三名三洋食品株式會社系的高管共計才拿到199萬元。

　　時間回溯到康師傅創(chuàng)始人魏應州未退休的2018-2019年，魏應州分別拿到1637萬元、2438萬元薪酬。那么魏宏丞接任CEO后，能拿到多少錢呢？

　　相對比之下，康師傅的老對手“統(tǒng)一方便面”的母公司統(tǒng)一企業(yè)中國（00220），對高管待遇方面顯得克制得多。2024年高管薪酬數(shù)據(jù)顯示，董事會主席羅智先和總經(jīng)理劉新華的年薪分別為527萬元和428萬元，幾乎只有康師傅的一半。

　　在薪酬之外，康師傅同樣大幅回報股東。2021-2024年四年間，康師傅現(xiàn)金分紅占當期股東應占溢利（歸母凈利潤）的比例分別為166.21%、196.77%、99.98%、100.03%，僅有2023年分紅金額略低于公司利潤。

　　康師傅的分紅超3成落入控股股東魏氏家族腰包中，另外超2成則是流進第二大股東三洋食品株式會社。根據(jù)公告，康師傅2024年現(xiàn)金分紅37.4億元，已于2025年7月完成派發(fā)，其中約12.5億元歸于魏氏家族實控的頂新控股。2021年以來的四年間，公司累計分紅超190億元，其中魏氏家族為首的頂新控股收益約64億元。

　　盡管“友商”統(tǒng)一企業(yè)中國的現(xiàn)金分紅比例同樣也比較高，2024年分紅比例超過100%。但區(qū)別于康師傅，統(tǒng)一企業(yè)中國的現(xiàn)金流較穩(wěn)定。

　　高分紅背后：短債高企，多起傷亡事故

　　截至2025年中期，康師傅賬戶上現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物有117.7億元，而公司一年以內(nèi)需要償還的短期借款達到135.2億元，即賬上現(xiàn)金無法覆蓋短期借款，現(xiàn)金償債能力不足0.9。與此同時，公司流動比率僅為0.6，即流動資產(chǎn)不足以覆蓋流動負債。

　　在消費品行業(yè)，70%的資產(chǎn)負債率通常被視為風險警戒線。截至2025年6月30日，康師傅的資產(chǎn)負債率達到71.3%，遠高于同期統(tǒng)一企業(yè)中國的44.5%。

　　財務彈性被不斷壓縮的同時，康師傅的生產(chǎn)安全問題也頻頻暴露。

　　2023年5月，康師傅旗下的天津頂益食品有限公司廠區(qū)發(fā)生高處墜落事故，造成1人死亡，應急管理部門認定天津頂益食品有限公司存在違法違規(guī)行為，罰款65萬元。

　　2025年3月，康師傅（重慶）方便食品有限公司發(fā)生工人高處墜落死亡事故，經(jīng)重慶兩江新區(qū)應急管理局調(diào)查認定，公司未落實安全生產(chǎn)主體責任，罰款52.5萬元。同年7月，該公司又因天然氣濃度檢測報警儀未通電使用再次受罰。

　　在高負債、高分紅、高薪酬的結構之下，企業(yè)對安全生產(chǎn)、長期投入的承壓正逐漸顯現(xiàn)。

　　隨著魏宏丞正式接任CEO，康師傅在治理結構上進一步回歸家族主導，那么公司會持續(xù)高分紅模式嗎？

（文章來源：財中社）

(原標題：創(chuàng)始人第三子任CEO，魏氏家族將全面掌控康師傅)

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