力諾藥包：積極回應(yīng)市場(chǎng)關(guān)切，多維度展現(xiàn)轉(zhuǎn)型決心與戰(zhàn)略定力

　　近日，力諾藥包(301188)的管理層調(diào)整、業(yè)績(jī)波動(dòng)和股東減持等問題受到市場(chǎng)關(guān)注，公司管理層通過多渠道積極與市場(chǎng)溝通，詳細(xì)闡釋了背后的深層動(dòng)因及公司為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所做出的堅(jiān)定努力。

　　今年10月和12月，公司管理層人員進(jìn)行調(diào)整，原董事長(zhǎng)楊中辰因達(dá)到法定退休年齡，依個(gè)人意愿辭去全部職務(wù)，由原董事、副總經(jīng)理宋來接任；原董事李雷因個(gè)人規(guī)劃原因同樣辭去所有任職。與此同時(shí)，為契合新《公司法》《上市規(guī)則》等法律法規(guī)要求，公司取消監(jiān)事會(huì)并對(duì)董事會(huì)人員進(jìn)行配套調(diào)整，原董事王全軍辭任，補(bǔ)選原監(jiān)事馬一、高元坤為董事，原職工代表監(jiān)事經(jīng)職工代表大會(huì)推舉轉(zhuǎn)為職工代表董事。12月，原副總經(jīng)理曹中永因崗位職能變化及個(gè)人意愿辭去副總經(jīng)理職務(wù)，后續(xù)將專注于巴西海外項(xiàng)目的建設(shè)與拓展。

　　據(jù)了解，力諾藥包近期的人員變動(dòng)是綜合考慮個(gè)人意愿、崗位職能變化及治理結(jié)構(gòu)完善的主動(dòng)調(diào)整。尤其是為順應(yīng)新《公司法》等法規(guī)要求，公司在調(diào)整董事會(huì)結(jié)構(gòu)時(shí)，不僅完成了程序上的優(yōu)化，更重要的是將原具有豐富履職經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)事及職工代表轉(zhuǎn)為董事，強(qiáng)化了公司治理中的制衡機(jī)制與內(nèi)部監(jiān)督。此外，原副總經(jīng)理轉(zhuǎn)赴海外專注重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，也是公司資源向戰(zhàn)略性項(xiàng)目精準(zhǔn)配置的體現(xiàn)。

　　團(tuán)隊(duì)年輕化與專業(yè)化是現(xiàn)代化公司團(tuán)隊(duì)管理的重要方向，本輪調(diào)整不僅不會(huì)影響正常運(yùn)營(yíng)，更是為了進(jìn)一步明晰戰(zhàn)略、激發(fā)組織活力，以更高效的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于公司的長(zhǎng)期轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

　　對(duì)于短期業(yè)績(jī)壓力，公司表示這是轉(zhuǎn)型升級(jí)中的“陣痛期”，公司自上市后，戰(zhàn)略重心明確鎖定在技術(shù)門檻更高的醫(yī)藥包裝領(lǐng)域，特別是中硼硅模制瓶、預(yù)灌封注射器、RTU等代表行業(yè)未來發(fā)展方向的創(chuàng)新型產(chǎn)品。這類大規(guī)模、方向清晰的資本投入，是提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、布局長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)鍵舉措。對(duì)于新增產(chǎn)能效益釋放周期較長(zhǎng)的問題，公司指出這主要源于醫(yī)藥包材行業(yè)嚴(yán)格的監(jiān)管與客戶認(rèn)證流程，隨著產(chǎn)能的逐步釋放以及下游市場(chǎng)開拓的逐步達(dá)成，盈利狀況將得到恢復(fù)。

　　公司持續(xù)強(qiáng)化研發(fā)與人才儲(chǔ)備，在市場(chǎng)拓展和研發(fā)創(chuàng)新方面的持續(xù)高投入，是公司確保技術(shù)領(lǐng)先性和未來增長(zhǎng)動(dòng)能的直接努力。即使在財(cái)務(wù)壓力下，公司仍堅(jiān)持投入，顯示了其以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)定信念。

　　為支撐轉(zhuǎn)型，公司在市場(chǎng)拓展、研發(fā)及人才儲(chǔ)備上持續(xù)加大投入。同時(shí)，2023年發(fā)行的可轉(zhuǎn)債每年帶來超過2000萬元的財(cái)務(wù)費(fèi)用增量，短期內(nèi)擠壓了利潤(rùn)空間，這些在轉(zhuǎn)型期內(nèi)可被視為必要的投資成本。公司選擇積極承擔(dān)，換取長(zhǎng)遠(yuǎn)的技術(shù)升級(jí)和市場(chǎng)地位提升。面對(duì)下游行業(yè)因集采等政策帶來的普遍壓力，公司展現(xiàn)出與客戶共同應(yīng)對(duì)行業(yè)周期、共度時(shí)艱的韌性。

　　對(duì)于股東減持，公司也做出了細(xì)致的解釋，復(fù)星系股東因基金存續(xù)周期與贖回壓力而減持，是正常、有序的市場(chǎng)化退出，目前減持已到期；而員工持股平臺(tái)的減持，則是考慮到存續(xù)期超十年后，滿足部分員工以及已離職或退休員工的合理生活與資金需求，這同樣體現(xiàn)了公司早期股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的成果和對(duì)員工福祉的關(guān)切。據(jù)了解，本次核心管理層并未參與減持。

　　當(dāng)前，力諾藥包正處于向高技術(shù)壁壘、高附加值醫(yī)藥包裝解決方案提供商轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)性攻堅(jiān)階段，公司也正為此付出實(shí)實(shí)在在的努力，主動(dòng)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)以支撐長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；投入重金鎖定高端技術(shù)賽道并耐心打磨產(chǎn)品與市場(chǎng)；直面轉(zhuǎn)型短期陣痛，堅(jiān)持在研發(fā)、人才上進(jìn)行戰(zhàn)略性投入。

　　隨著市場(chǎng)環(huán)境企穩(wěn)向好，疊加公司新產(chǎn)能爬坡見效、新業(yè)務(wù)布局落地，力諾藥包有望突破短期發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)盈利質(zhì)量與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雙重提升，為資本市場(chǎng)呈現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的長(zhǎng)期成長(zhǎng)價(jià)值。（齊和寧）

（文章來源：證券時(shí)報(bào)網(wǎng)）

(原標(biāo)題：力諾藥包：積極回應(yīng)市場(chǎng)關(guān)切，多維度展現(xiàn)轉(zhuǎn)型決心與戰(zhàn)略定力)

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