力諾藥包積極回應市場關切 多維度展現轉型決心與戰(zhàn)略定力

　　本報訊 （記者王僖）近日，針對市場關注的管理層調整、業(yè)績波動與股東減持等問題，山東力諾醫(yī)藥包裝股份有限公司（以下簡稱“力諾藥包”）通過多渠道與市場溝通，闡釋相關變動原因，展現公司推動長遠轉型的決心與戰(zhàn)略定力。

　　在管理層調整方面，力諾藥包相關負責人表示，近期公司人員變動主要基于個人意愿、崗位職能優(yōu)化及治理結構完善。原董事長楊中辰因達到法定退休年齡辭任，由原董事、副總經理宋來接替；部分董事因個人規(guī)劃辭任。同時，為契合新《公司法》等法規(guī)要求，公司取消監(jiān)事會，并將原監(jiān)事及職工代表轉任董事，以強化治理制衡與內部監(jiān)督。此外，原副總經理曹中永因崗位職能變化及個人意愿辭去副總經理職務，后續(xù)將專注于巴西海外項目的建設與拓展，體現出公司對戰(zhàn)略性項目的資源聚焦。力諾藥包方面強調，本輪調整不僅順應法規(guī)、優(yōu)化治理，更有助于團隊年輕化與專業(yè)化，激發(fā)組織活力，保障戰(zhàn)略延續(xù)與運營高效。

　　針對業(yè)績短期波動，力諾藥包管理層坦言，當前正處轉型升級的“陣痛期”，其背后是前瞻性的戰(zhàn)略投入。上市后，該公司戰(zhàn)略重心轉向技術門檻更高的醫(yī)藥包裝領域，持續(xù)加大對中硼硅模制瓶、預灌封注射器等高壁壘產品的資本投入。由于醫(yī)藥包材行業(yè)認證周期長，新增產能效益釋放需要時間，但隨著產能逐步釋放與市場開拓推進，盈利狀況有望恢復。同時，公司在研發(fā)創(chuàng)新與人才儲備上保持持續(xù)高投入，以確保技術領先性。此外，2023年發(fā)行的可轉債每年帶來超2000萬元財務費用增量，短期內擠壓利潤，但公司視其為支撐轉型的必要成本，展現出與客戶共度行業(yè)調整期的韌性。

　　對于股東減持，該公司亦作出說明：復星系股東因基金存續(xù)周期與贖回壓力實施減持，屬于正常有序的市場化退出，目前減持已到期；員工持股平臺減持則因存續(xù)期已超十年，為滿足部分在職、離職及退休員工的合理資金需求，體現了早期股權激勵機制的落實和對員工福祉的關切。力諾藥包方面指出，核心管理層未參與減持，傳遞了經營團隊與公司長期發(fā)展深度綁定的信心。

　　整體來看，力諾藥包正經歷系統(tǒng)性的深度轉型，通過治理優(yōu)化、戰(zhàn)略聚焦高端產品、持續(xù)研發(fā)投入及承擔轉型成本等一系列舉措，展現其向高技術壁壘、高附加值醫(yī)藥包裝解決方案提供商升級的堅定決心。該公司管理層表示，未來隨著市場環(huán)境趨穩(wěn)與新產能、新業(yè)務逐步成熟，力諾藥包有望實現更高質量、更可持續(xù)的發(fā)展。

（文章來源：證券日報）

(原標題：力諾藥包積極回應市場關切 多維度展現轉型決心與戰(zhàn)略定力)

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