華安基金明星基金經(jīng)理火速離職：任職最高回報245.8% 新基發(fā)行期便倉促結(jié)募

圖片來源：華安基金公告

　　8月8日晚，“基金經(jīng)理”“場外期權(quán)”一度登上微博熱搜。有網(wǎng)友質(zhì)疑8月初的一場基金經(jīng)理離職潮或許跟“多位基金經(jīng)理做場外期權(quán)被查”有關(guān)。

　　雖然傳言有待證實，但華安基金最近卻損失了一名有著245.8%任職回報的優(yōu)秀基金經(jīng)理張亮，其在管的4只基金也被分配給了不同接管者。

　　值得注意的是，7月15日，張亮任職期間一只新基還在發(fā)行期時就被華安基金倉促結(jié)募，既沒有披露具體原因，也沒有給投資者預(yù)留充足的認(rèn)購時間。隨后8月6日，華安基金就公告稱張亮于“個人原因”離職且無轉(zhuǎn)任其他工作崗位的說明。

　　華安基金是否在7月中旬就已經(jīng)得知張亮要離職的消息？由于基金經(jīng)理離任導(dǎo)致還在募集期的產(chǎn)品提前宣布結(jié)募，是否會對該產(chǎn)品造成一定影響？《華夏時報》記者就上述問題對華安基金發(fā)送采訪函并多次致電，但截至發(fā)稿，對方尚未回復(fù)。

　　張亮在管4只產(chǎn)品公布新任接管者

　　8月6日，華安基金一連發(fā)布旗下4只基金的基金經(jīng)理變更公告，稱原基金經(jīng)理張亮因“個人原因”離任華安國企改革主題混合、華安價值驅(qū)動一年持有、華安品質(zhì)領(lǐng)先、華安品質(zhì)甄選，且不再轉(zhuǎn)任該公司其他工作崗位，以上基金分別由陳媛、萬建軍、王春、劉暢暢擔(dān)任新基金經(jīng)理。

　　公開資料顯示，張亮擁有12年證券基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2015年6月加入華安基金，歷任投資研究部研究員、基金投資部基金經(jīng)理助理，截止離職時在管規(guī)模為57.74億元人民幣，任職最高回報達(dá)245.80%。2018年10月起，擔(dān)任華安國企改革主題混合的基金經(jīng)理，截止8月5日離職，張亮任職期間收益率累計為231.82%。此外，其他三只基金均在今年新成立，張亮分別于今年2月、3月和7月，擔(dān)任華安價值驅(qū)動一年持有、華安品質(zhì)領(lǐng)先混合和華安品質(zhì)甄選混合基金的基金經(jīng)理。

　　張亮的任職回報無疑是優(yōu)秀的，不然華安基金也不會在一年內(nèi)助其成立三只產(chǎn)品。損失張亮這名大將，對華安基金來說無異于“割肉”，而對其任職期間在管產(chǎn)品來說，也是一次不小的打擊。

　　排排網(wǎng)旗下融智投資基金經(jīng)理李春瑜對《華夏時報》表示，更換基金經(jīng)理對產(chǎn)品來說有著一定風(fēng)險?！盎鸾?jīng)理作為基金產(chǎn)品的主要投資決策人，其投資風(fēng)格、行業(yè)偏好、風(fēng)格偏好、投資能力圈都已經(jīng)跟產(chǎn)品業(yè)績表現(xiàn)融為一體，可以說基金產(chǎn)品表現(xiàn)出來的業(yè)績等指標(biāo)是基金經(jīng)理各項綜合能力的體現(xiàn)。因此一旦更換基金經(jīng)理之后，產(chǎn)品的風(fēng)格、收益以及回撤控制等都很難保持一致，原有基金持有人不一定能適應(yīng)現(xiàn)任基金經(jīng)理的投資風(fēng)格?！彼M(jìn)一步分析。

　　對于離職原因，華安基金在公告中稱為“個人原因”，但其實，張亮這次離職在業(yè)界早有傳言。

　　7月15日，華安品質(zhì)甄選混合發(fā)布提前結(jié)束募集的公告。公告稱，該基金原定募集期為7月7日至7月22日，為更好地保護(hù)投資者利益，華安基金決定將認(rèn)購截止日提前至7月15日止，自7月16日起不再接受認(rèn)購申請。

　　隨后在7月21日，華安基金發(fā)布基金合同生效公告和基金經(jīng)理變更公告。公告稱，華安品質(zhì)甄選混合增聘劉暢暢為基金經(jīng)理，該基金合同生效日期為7月20日，首募規(guī)模為12.36億元，而該基金募集上限卻為70億元。

　　距離募集上限還差很多，華安基金就著急在募集一周后結(jié)募，在火速成立新基金的同時又增聘新基金經(jīng)理。值得注意的是，華安基金在公告提前結(jié)募時，并沒有披露具體原因，也沒有預(yù)留充足的認(rèn)購時間。這還沒完，新基金成立5個交易日后，華安基金就開放申贖了。

　　7月26日，華安基金發(fā)布公告稱，自7月27日起，華安品質(zhì)甄選混合開放日常申購、贖回、轉(zhuǎn)換和定期定額投資業(yè)務(wù)。

　　一系列操作不得不讓人懷疑，華安基金是否在7月中旬就已經(jīng)得知張亮要離職的消息，對此，華安基金并未解答本報記者的疑問。

　　8月掀起基金經(jīng)理離職潮

　　本報記者發(fā)現(xiàn)，8月以來有大批基金經(jīng)理離職。據(jù)本報記者不完全統(tǒng)計，截至8月10日，已有包括前海開源、海富通、申萬菱信、嘉實基金、鵬華等基金公司在內(nèi)的超230只(A/C份額分開統(tǒng)計)基金發(fā)生人事變動。

　　其中，前海開源基金公告稱董治國、曾健飛離職，并無轉(zhuǎn)任其他工作崗位的說明；海富通基金基金經(jīng)理陳軼平、陳林海、朱斌全因工作需要離任；富榮基金公告稱鄧宇翔因工作安排離任；財通基金基金經(jīng)理金梓才因投資管理需要離任；富國基金的寧君、張慕禹、張峰因工作安排離任。

　　公募基金經(jīng)理離職的原因有很多。

　　在互聯(lián)網(wǎng)財富管理專家王永升看來，基金經(jīng)理主動離職很大一部分是自身原因。他表示，有的基金經(jīng)理可能認(rèn)為自己的過往業(yè)績還不錯，因此就會在外部尋求更好的就職機(jī)會，選擇奔私或者換一家公募繼續(xù)擔(dān)任基金經(jīng)理。

　　李春瑜認(rèn)為，除了有基金經(jīng)理自身的原因外，好的投資環(huán)境和募集環(huán)境也是加速基金經(jīng)理離任的主要催化劑。他表示，隨著基金凈值的回升，投資者認(rèn)購基金熱情回暖，有助于基金產(chǎn)品的發(fā)行，為基金經(jīng)理離任創(chuàng)業(yè)提供了好的募集環(huán)境。此外，市場底部已經(jīng)確認(rèn)，很多優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)正迎來比較好的長期布局時機(jī)，也為基金經(jīng)理離任創(chuàng)業(yè)提供了好的投資環(huán)境。

　　一般來說，公募基金經(jīng)理離職后，選擇私募的比較多。今年1月，華安基金原明星基金經(jīng)理崔瑩離職，隨后共同創(chuàng)立上海勤辰私募基金管理合伙企業(yè)；2月份，興業(yè)頂流董承非加盟百億私募?？べY產(chǎn)；6月，華商基金明星基金經(jīng)理梁皓加盟源樂晟資產(chǎn)；此外，周應(yīng)波也離職創(chuàng)立了運(yùn)舟資本，趙詣、林森等都由公募轉(zhuǎn)私募。

　　對于公募基金經(jīng)理離職“公轉(zhuǎn)私”的原因，李春瑜分析：“一方面是因為私募投資策略更加靈活，投資限制也更少，更加有助于基金經(jīng)理發(fā)揮自己特長；另一方面因為私募基金的激勵機(jī)制更為合理，較公募基金相比，私募基金可以提取超額業(yè)績報酬，基金經(jīng)理做好業(yè)績的動力更強(qiáng)。”

　　公募基金經(jīng)理的離職，也會對基金公司產(chǎn)生一定影響。王永升認(rèn)為，對于大型基金公司來說，人員職能細(xì)分，并不依賴單個基金經(jīng)理，因此基金經(jīng)理的離職對公司產(chǎn)生影響有限?！岸鴮σ恍┲行』鸸?，如果單個基金經(jīng)理在管規(guī)模已經(jīng)超過基金公司管理規(guī)模的一半，那么基金經(jīng)理的更替所產(chǎn)生的影響就非常大了。原基金經(jīng)理離任后，產(chǎn)品由新的基金經(jīng)理接替，但由于基金經(jīng)理之間管理風(fēng)格差異較大，因此可能面臨投資者的大量贖回，導(dǎo)致基金管理規(guī)模的大幅度下降。”

（文章來源：華夏時報）

(原標(biāo)題：華安基金明星基金經(jīng)理火速離職：任職最高回報245.8%，新基發(fā)行期便倉促結(jié)募)

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