獨(dú)家！萬億保險(xiǎn)資管掌門人落定 51歲博士黃本堯升任人保資產(chǎn)總裁

　　空缺半年的萬億保險(xiǎn)資管掌門人終于確定。時(shí)代周報(bào)記者近日獨(dú)家獲悉，中國人保資產(chǎn)管理有限公司（下稱“人保資產(chǎn)”）臨時(shí)負(fù)責(zé)人黃本堯已升任公司黨委書記，并被董事會(huì)聘任為人保資產(chǎn)總裁。

　　2023年7月，人保資產(chǎn)原總裁曾北川因達(dá)到法定退休年齡，不再擔(dān)任公司總裁職務(wù)，董事會(huì)指定時(shí)任黨委副書記、副總裁黃本堯擔(dān)任公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人，直至董事會(huì)聘任新任總裁并其任職資格獲得監(jiān)管核準(zhǔn)之日為止。

　　人保資產(chǎn)董事長職位于去年10月落定，彼時(shí)中國人保集團(tuán)董事長王廷科獲批出任，但其只是兼任該職，人保資產(chǎn)的日常經(jīng)營和公司治理要由黃本堯“扛大旗”。2024年是人保資產(chǎn)開啟新20周年的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，新掌門人黃本堯?qū)⑷绾纬猩蠁⑾?，頗受行業(yè)關(guān)注。時(shí)代周報(bào)記者聯(lián)系人保資產(chǎn)采訪，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。

　　值得注意的是，人保資產(chǎn)公募基金事業(yè)部（下稱“人?；稹保┙谝舶l(fā)生了重要人事變動(dòng)，賈鳴于1月5日履新該部門總經(jīng)理職務(wù)，原總經(jīng)理蔡紅標(biāo)轉(zhuǎn)任公司風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理。近年來，人?；鹈媾R骨干人員流失、管理規(guī)模收縮、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)失衡等問題，如何走出困境，是新任負(fù)責(zé)人等重要課題。

　　黃本堯升任人保資產(chǎn)黨委書記、總裁

　　中國人保集團(tuán)是人保資產(chǎn)的唯一股東。2024年1月24日，中國人保集團(tuán)出具股東決定，同意人保資產(chǎn)董事會(huì)聘任黃本堯?yàn)槿吮ＹY產(chǎn)總裁。

　　這一任職變化并不意外，1月19日，“中國人保內(nèi)刊”微信公眾號發(fā)表黃本堯的署名文章《打造一流投資機(jī)構(gòu)奮力建設(shè)金融強(qiáng)國》，對其介紹為人保資產(chǎn)黨委書記、總裁（擬任）。

　　黃本堯稱，人保資產(chǎn)要堅(jiān)守保險(xiǎn)資管機(jī)構(gòu)初心使命，把服務(wù)保險(xiǎn)主業(yè)作為立身之本，以提高主動(dòng)投資能力、穩(wěn)定投資收益為核心，從資產(chǎn)配置、固收投資、權(quán)益投資、另類投資四個(gè)方面，全面強(qiáng)化新形勢下的核心投研能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)投資收益的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

　　黃本堯是中國人保集團(tuán)內(nèi)部體系成長起來的“老人?！保彩潜ｋU(xiǎn)投資領(lǐng)域的“行家”，學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)頗為豐富。

　　黃本堯是一名“70后”高管，51歲，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。簡歷顯示，黃本堯曾任人保資產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃部/市場開發(fā)部總經(jīng)理助理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、組合管理部、股票投資部總經(jīng)理；人保健康首席投資執(zhí)行官、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、副總裁等職，后又回歸人保資產(chǎn)任副總裁。

　　去年7月，自擔(dān)任人保資產(chǎn)臨時(shí)負(fù)責(zé)人之后，黃本堯便挑起人保資產(chǎn)投資風(fēng)險(xiǎn)管控方面的“大梁”，擔(dān)任人保資產(chǎn)各項(xiàng)投資能力和投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的行政責(zé)任人。

　　具體而言，2023年7月，人保資產(chǎn)確認(rèn)黃本堯?yàn)楣竟善蓖顿Y管理能力、股權(quán)投資計(jì)劃產(chǎn)品管理能力、集合資金信托投資、境外投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)支持計(jì)劃業(yè)務(wù)等行政責(zé)任人，對上述投資能力與具體投資業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性承擔(dān)主要責(zé)任。

　　另外，黃本堯還曾擔(dān)任過人保資產(chǎn)集合資金信托投資、股票投資管理能力風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的專業(yè)責(zé)任人。

　　人保資產(chǎn)成立于2003年，是經(jīng)國務(wù)院同意、原保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的境內(nèi)第一家保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司，由中國人保發(fā)起，目前管理資產(chǎn)1.7萬億元。人保資產(chǎn)的率先成立，標(biāo)志著保險(xiǎn)資產(chǎn)管理市場化、專業(yè)化改革進(jìn)程的開啟。

　　根據(jù)人保資產(chǎn)此前披露的2023年三季報(bào)，截至2023年三季度末，人保資產(chǎn)總資產(chǎn)為50.94億元，較年初增長7.92%。2023年前三季度，人保資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤分別為11.74億元、4.33億元，該期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的凈利潤已經(jīng)超過2022年全年。

　　人保資產(chǎn)公募換將，賈鳴掌舵

　　除了保險(xiǎn)資管業(yè)務(wù)之外，公募基金管理業(yè)務(wù)是人保資產(chǎn)近年重點(diǎn)發(fā)力方向之一。近期，人?；鹨舶l(fā)生重要人事變動(dòng)，賈鳴接棒蔡紅標(biāo)成為人保資產(chǎn)公募基金掌舵人。

　　1月24日，人保資產(chǎn)發(fā)布基金行業(yè)高級管理人員變更公告，賈鳴于1月5日履新公募基金事業(yè)部總經(jīng)理，原總經(jīng)理蔡紅標(biāo)因工作安排原因轉(zhuǎn)任公司風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理。

　　賈鳴為碩士研究生學(xué)歷，曾任鐵道部資金結(jié)算中心結(jié)算部、稽核部科員，中國人保資產(chǎn)管理（股份）有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)部（風(fēng)險(xiǎn)管理部）副總經(jīng)理（主持工作），風(fēng)險(xiǎn)管理部/法律合規(guī)部副總經(jīng)理（主持工作）、總經(jīng)理，綜合部（辦公室）/董事會(huì)辦公室/工會(huì)工作部總經(jīng)理、黨委辦公室主任，金融產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理等職。

　　此次離任的蔡紅標(biāo)，是人保資產(chǎn)元老級人物，擔(dān)任過公司多個(gè)核心部門的負(fù)責(zé)人。2015年5月，蔡紅標(biāo)受命籌建人?；??；I建結(jié)束后，因?yàn)閭€(gè)人原因蔡紅標(biāo)暫別公募領(lǐng)域。2022年1月，人保資產(chǎn)任命蔡紅標(biāo)為公募基金事業(yè)部總經(jīng)理，迄今剛滿兩年。

　　事實(shí)上，人?；鸾陙砉歉扇藛T更迭頻繁。Wind數(shù)據(jù)顯示，2020年至今，人保資產(chǎn)共有14位基金經(jīng)理離任，目前公司旗下共有10位基金經(jīng)理。2024年1月，人?；鹩钟袃晌换鸾?jīng)理卸任。

　　“人事更迭是由于種種主客觀原因造成的，有水土不服的問題，有能力與公司的發(fā)展階段不相適應(yīng)的問題，還有信心不足的問題?？陀^來講，人事頻繁更迭，的確容易形成管理上的空窗期，容易發(fā)生一些問題。”對于投研人員頻繁流失，蔡紅標(biāo)曾對媒體如此回應(yīng)。

　　此外，近年人保資產(chǎn)公募基金還面臨著管理規(guī)模萎縮、結(jié)構(gòu)不平衡等問題。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2023年四季度末，人保資產(chǎn)公募基金數(shù)量為21只，管理規(guī)模為149.31億元。從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看，固定收益品種仍是主力產(chǎn)品，債券型基金規(guī)模達(dá)130億元，占比超過87%，股票型基金規(guī)模僅為9.05億，占比不到7%。

　　從歷史規(guī)模來看，人保資產(chǎn)公募基金管理規(guī)模在2018年末達(dá)到近430億元高峰。2021年一季度至2023年三季度，人保資產(chǎn)公募基金管理規(guī)模均在100億元以內(nèi)，個(gè)別季度末甚至萎縮至50億元以下。

（文章來源：時(shí)代周報(bào)）

(原標(biāo)題：獨(dú)家！萬億保險(xiǎn)資管掌門人落定，51歲博士黃本堯升任人保資產(chǎn)總裁)

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