這家“信托系”基金迎來新掌門 有何背景？公募高管變動頻繁 年內(nèi)已超300位

　　臨近年末，在即將辭舊迎新之際，一家公募基金公司也迎來了新的掌門人。

　　12月23日，圓信永豐基金發(fā)布高管變更公告，胡榮煒新任公司董事長，自新任董事長任職之日起，鄭華女士不再代為履行董事長職務(wù)。

　　在此之前，今年10月10日，圓信永豐基金發(fā)布公告，公司董事長人事發(fā)生變動，前董事長洪文瑾因個人年齡離任，鄭華代任并于10月17日任職。在擔任圓信永豐基金董事長之前，胡榮煒已經(jīng)擔任廈門國際信托有限公司總經(jīng)理、中共廈門國際信托有限公司黨委副書記。

　　大股東總經(jīng)理親自出任董事長

　　12月23日，圓信永豐基金發(fā)布高管變更公告，胡榮煒新任公司董事長，任職日期為12月21日。

　　公開履歷顯示，胡榮煒為廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士、工商管理碩士，CFA持證人，經(jīng)濟師職稱。歷任福建省中國銀行廈門市分行營業(yè)部儲蓄科、風(fēng)險管理處審查科科員、風(fēng)險管理處業(yè)務(wù)審查副科長、科長，柯達亞太影像材料制造財務(wù)經(jīng)理，柯達(廈門)數(shù)碼影像有限公司財務(wù)經(jīng)理，柯達中國區(qū)制造財務(wù)內(nèi)控總監(jiān)，廈門磐基大酒店有限公司集團副總經(jīng)理，廈門金圓投資集團有限公司投資管理部投資經(jīng)理，廈門市創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，廈門國際信托有限公司副總經(jīng)理。

　　在擔任圓信永豐基金董事長之前，胡榮煒已經(jīng)擔任廈門國際信托有限公司總經(jīng)理、中共廈門國際信托有限公司黨委副書記。與此同時，圓信永豐基金現(xiàn)任總經(jīng)理蔡炎坤業(yè)在廈門國際信托任職多年。

　　廈門國際信托是圓信永豐基金的控股股東，公司官網(wǎng)顯示，圓信永豐基金成立于2014年，由廈門國際信托有限公司與永豐證券投資信托股份有限公司合資設(shè)立，持股比例分別為51%和49%。

　　對于信托公司來說，在資管新規(guī)大背景下，參控股公募基金公司不僅可以拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，還可以享受股權(quán)價值增長所帶來的利潤，可謂一舉兩得。

　　胡榮煒曾在2020年以廈門國際信托總經(jīng)理的身份接受券商中國記者專訪，著重表示了對證券投資業(yè)務(wù)的重視。

　　他提及，信托分業(yè)經(jīng)營實施之后，廈門國際信托于2006年開始布局證券投資信托業(yè)務(wù)，并逐步將其發(fā)展成為特色業(yè)務(wù)。公司陪伴投資者共同面對了2014-2015年的牛熊起伏，以前瞻性的思考和布局，幫助投資者最大程度地規(guī)避風(fēng)險、抓住機遇，比如在2014年牛市浪潮到來之前就率先升級了交易系統(tǒng)，保證客戶在劇烈震蕩的市場中有穩(wěn)定的交易；在2015年4月感知到市場杠桿率的急速增長，出于風(fēng)險控制主動拒絕了高杠桿的信托融資，幫助不少客戶規(guī)避了隨之而來的熊市風(fēng)險。

　　“證券投資業(yè)務(wù)的歷練，讓我們的團隊對受托責(zé)任始終保持敬畏之心。面對瞬息萬變的金融市場，如何幫客戶實現(xiàn)利益最大化？這要求我們尊重市場規(guī)律，具備前瞻性思考的專業(yè)能力。謀于前才可不惑于后，臨大事而不亂，能自勝者必強。” 胡榮煒表示。

　　在管公募規(guī)模約350億元

　　數(shù)據(jù)顯示，截至三季度末，圓信永豐基金在管公募資金規(guī)模為347.91億元，其中非貨規(guī)模為313.16億元，在151家公募持牌機構(gòu)中排名第85位。

　　具體來看，公司共有46只公募產(chǎn)品(A/C分開計算)，債券型基金的規(guī)模為136.87億元，股票型基金和混合型基金的規(guī)模為121.28億元。其中公司副總經(jīng)理兼首席投資官范妍管理規(guī)模為165.75億元，占據(jù)半壁江山。

　　從單只產(chǎn)品的規(guī)模來看，規(guī)模較大的權(quán)益類產(chǎn)品包括圓信永豐興諾一年持有、 圓信永豐優(yōu)加生活、圓信永豐優(yōu)享生活等，規(guī)模分別為43.51億元、41.78億元、21.77億元，上述三只基金均由范妍管理。

　　范妍為券商策略分析師出身，尤其善于洞悉市場宏觀情況變化，擅長針對市場環(huán)境變化自上而下做行業(yè)輪動，并獲得了長期相對優(yōu)異的投資業(yè)績。以她管理時間最長的圓信永豐優(yōu)加生活為例，從2015年10月28日至今，獲得200.80%的回報，年化回報率達16.78%(截至2022/11/30)。更難能可貴的是，她的投資框架和投資體系經(jīng)受住了市場多輪考驗。圓信永豐優(yōu)加生活除2019年稍微落后，其它年份業(yè)績排名均在同類基金前1/3。

　　年內(nèi)超300位公募高管發(fā)生變動

　　除了圓信永豐基金外，臨近年末，公募行業(yè)內(nèi)的高層人員變動卻并未停止步伐，這其中又以中小基金公司居多。

　　比如，12月6日，東吳基金公告稱，公司總經(jīng)理兼財務(wù)負責(zé)人鄧暉離任。12月10日銀河基金公告稱，原總經(jīng)理于東升因個人原因離任。另外12 月初，還有中歐、鑫元、紅塔紅土基金等旗下多位副總經(jīng)理離職。

　　拉長時間來看，今年以來，公募基金高管變動一直較為頻繁。數(shù)據(jù)顯示，截至12月23日，今年以來基金公司已有306名高管出現(xiàn)職務(wù)變更，共涉及124家基金公司。其中，總經(jīng)理一職變動63人次，董事長一職變動近76人次。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，在以人為本的資產(chǎn)管理行業(yè)，人才一直處于較為稀缺狀態(tài)，優(yōu)秀人才因為自身發(fā)展等原因的流動十分正常；另外，基金公司控股權(quán)變更、高管退休、股東方人事調(diào)整、高管追求個人目標跳槽等等，均會直接或間接帶來基金公司高管的變動。

（文章來源：券商中國）

(原標題：這家“信托系”基金迎來新掌門，有何背景？公募高管變動頻繁，年內(nèi)已超300位)

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